在协庄煤矿，职工想要了解工资收入，只需通过手机登录APP即可即时查看。“这可真是太方便了。”刚刚通过手机APP平台查询到工资的小王兴奋地说。

据人力资源部负责工资计算的李伟介绍，原先工资计算可不这么简单，需要区队验收员将当班的工作升井后在工区将当班工作量填写到记录单上，并按照内部分配单价计算收入，经区队审核后，分配到当班人员然后张榜公示。月底再由核算员统计个人收入，费工费力且不精确，迟报漏报出勤、收入统计失误等现象时有发生。

现在，区队核算员只需通过手机登录APP，从系统录入的工作量清单中选择工作内容，输入工作量，系统便可自动计算总额，将收入分配到每名职工。职工也可通过系统及时查询收入情况，保证分配的公正性、准确性。

今年以来，该矿按照“三化融合”总体部署和要求，把信息智能化平台建设作为“三化融合”的龙头项目来抓，先后开发了精益物资管理，精益修旧利废市场交易，市场化结算等系统，进一步理清了流程标准，提高了管理效率。7月份，该矿市场化结算管理系统上线运行，对矿四级市场结算流程进行优化，构建阳光公开、操作简便、效率更高的内部市场结算体系。“我们按照集团公司定额标准，人工成本、生产成本、市场交易、零活服务等市场要素形成单价，全部导入市场化结算数据库，目前系统运行正常。”该矿经营管理部郑瑞智说。

除了实现四级市场信息化智能结算，该矿精益物资管理系统也全部投入使用。“目前，我们精益物资管理系统主要在企业微信使用，现在预算上报、领用、消耗查询等均能一键操作。”该矿掘进八区李中华说。

“下一步，我们将继续按照‘三化融合’工作安排，重点让信息化平台枯燥繁冗的市场交易数据‘活’起来，实现数据发声的管理目标。”该矿经营管理部主任王加鹏表示。