王伟明是翟镇煤矿一名优秀共产党员，运转工区机电维修岗位上首屈一指的“技术大拿”，2020年被提拔为运转工区机电副区长。他先后发明“PLC故障快速查询法”“主提升机电机转子引线快速焊接”等技术工艺，主持主副井提升系统变频改造、主井提升系统控制程序优化、原煤“储装运”系统自动化改造、主井自动化运行等重大矿井改造项目。2014年荣获“全国煤炭行业技能大师”称号；2016年荣获“齐鲁首席技师”称号；2018年荣获“泰山工匠”提名奖；2020年荣获“山能工匠”称号。

把本职工作做到精致

何为“工匠精神”?就是把本职工作做到精致，一分一秒、一毫一厘都精益求精、追求极致。

刚参加工作时，王伟明主要从事大型设备维修工作，由于肯动脑，每次停产检修从组织、策划、协调到施工，他都能发表自己的见解，提出自己独特的技术管理思路。面对快速更新换代的矿井电器设备，王伟明深知不学习就会掉队，学得慢就会落伍。在其他人忙于聊天刷抖音的时候，他每天上网查资料，学习机电设备的维护保养知识。

“工作不能糊弄，做事必须有标准”是王伟明常说的一句话。凡是他领头干的工作，没出现过一次返工。有一年春节放假，矿上安排主井电控系统升级改造检修项目，出于对他的信任，矿领导安排由他具体负责。将原来老旧的继电逻辑控制更换为当时比较先进的TKD可控硅转子调速系统，没有可以借鉴的先例。每一项工作都要做到精准精细，他一直盯在现场，终于顺利完成安装调试。当看到绞车缓慢的运行到全速开车正常后，他心情格外激动，第一次亲自负责的项目能够圆满完成，几天的疲劳感瞬间消失。

几年来他先后主持负责了主井提升系统电控改造、压风机房空气压缩机改造更换为FHOG型单螺杆压风机，降压站6千伏和35千伏高压盘由油开关改为真空永磁式断路器，西风井高压盘、操作台的更新、井下重介浅槽煤矸分离系统改造、井下水净化处理系统安装调试、西风井两台风机更换等系统改造项目。

创新面前没难题

针对当前企业提出建设绿色智慧矿山建设的工作要求，王伟明主动挑大梁、冲在前，负责起矿井主井绞车自动化无人值守电控自动运行项目的研究调试工作。该运行项目是翟镇煤矿绿色智慧矿山建设规划的一个重点项目，要求必须在固定时间节点之前完成。

王伟明和班组成员沉下心来，对影响主井绞车自动化运行的因素逐一分析，逐个排除，在生产现场一待就是一天，带着问题实施“头脑风暴”，最后经过研究使用了闸瓦在线检测装置，这种在线检测装置能够实时监测闸瓦贴闸压力，为了确保绿色智慧矿山建设稳步推进，王伟明带领他的班组成员反复调试、摸索实践，先后安装了主井提升机闸瓦间隙监测装置、新型恒减速液压站，全部实现了数据在线监测预警，有效保证了绞车制动可靠性。

在对乳化液下井系统实施改造过程中，王伟明为了解决乳化液的精确配比问题，反复试验调试控制程序，最后终于试验成功，使乳化液的配比达到最精准比例。

脚踏实地、勇于创新、戒骄戒躁，是对王伟明创新和务实作风的真实写照。在绿色智慧矿山建设中，他主持负责了矿井主井提升系统电控改造，地面原煤运输和发运装车系统升级等多项大型创新改造项目。不管是领导还是职工只要聊起王伟明来，都对他的技术水平佩服地竖起大拇哥。

一人强不是真的强

王伟明主动言传身教，8年时间带出17名机电维修技术工匠。

2012年10月份，王伟明所在的运转工区创办了以他名字命名的“技师工作室”，工作室10名成员平均年龄29岁。王伟明围绕安全、绿色、智能、高效“四型”矿井建设，对矿井自动化改造、机电运输系统优化等方面进行研究，依托大学生扎实的理论知识和技师丰富的现场工作经验，重点解决现场存在的问题。矿井有效产量均要经过主井进行提升，为了提高提升效率，王伟明带领工作室成员对主井提升系统进行了自动化改造，缩短了提升时间。

为了实现绿色矿山目标，王伟明技师工作室优化了主井提升系统煤矸分选，将大于50毫米以上煤矸筛分进入井下洗选，矸石用于工作面回填，实现矸石不升井、地面不塌陷。比原设计条带式开采多回收了大量煤炭资源。

王伟明技师工作室还不断摸索矿井节能减排创效点，对矿井压风机进行余热回收改造，满足入井人员洗浴用水要求，获得国家合同能源管理补助。

自“技师工作室”成立以来，王伟明累计培养学徒70余人，12人在矿及集团公司技能大赛中获得优异成绩，1人被授予“全国煤炭行业技能大师”和“齐鲁首席技师”、1人荣获“振兴杯”全国煤炭行业技能大赛三等奖，工作室被评为“泰安市劳模创新工作室”。