“没想到前几天反映的问题，矿党委这么快就给解决了，为我们办了实事，解了难题。”前段时间，良庄矿业采矿服务公司党支部牛常伟就内蒙维修项目部离上海庙较远、职工就餐不便的问题，将自己的建议投进了公司微信公众号网络意见箱。收到建议后，良庄矿业立即在该项目部建立暖心小食堂，购置了炉灶、餐具，解决了职工吃饭难的问题。

良庄矿业大力推进“我为职工办实事”实践活动，在微信公众号开设网络意见箱，同时在工区楼分别设立矿长、党委书记、纪委书记意见箱，及时对意见和建议进行归纳整理和分析，在摸清摸准职工所想所忧所急所盼基础上，梳理形成“民生清单”，建立《“我为职工办实事”领办实事台账》，由各级党员干部对口领办，并对办理进度、重点措施和完成时限做出公开承诺，对合理的建议积极采纳、整改，对职工反映的热点、难点问题有效解答，及时做好沟通回复。

该公司还在基层党支部开设“红领意见箱”，鼓励职工为企业发展建言献策，由党支部书记具体负责，职工有什么需求或者在安全生产、节支降耗、保勤措施等方面有好的建议都可以通过“红领意见箱”进行传达和沟通，架起干群“连心桥”。

把职工群众的“民生清单”变成党员干部的“履职清单”，“我为职工办实事”意见箱不仅成为了管理人员倾听民声的“耳朵”，更成为了为职工办实事、解难事的窗口。截至目前，该公司通过意见箱收集各类民生问题43个，形成《台账》86项，涉及办公环境优化、女工澡堂翻新改造、停车场扩建、党员阵地建设、矿区基础设施建设等各个方面，现已全部整改完毕。

良庄矿业为职工办实事坚持长流水、不断线，针对后期通过意见箱征集的意见和建议，该公司将继续逐项制定整改方案，明确“责任状”，排定“时间表”，画好“路线图”，确保件件民声有回音，桩桩民意有落实。“我们以‘意见箱’为载体，将职工群众心声‘有形化’，大到公司建设，小到柴米油盐，只要是职工的合理诉求，我们都会竭尽全力去办，确保‘为职工办实事’常态化长效化。”该公司党委书记仲崇贵表示。