万祥矿业党委深化服务型党组织建设，注重发挥党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，建立“1+1+1”党建新模式，基层党组织的凝聚力和战斗力得到全面提升，党建工作实起来、活起来。

发挥先锋模范作用，党建指导员+无职务党员领岗+党员创新创效小组，让“我”主动担当作为。该公司将如何“融入中心做工作，进入管理起作用”作为工作重点，通过建立党建指导员，无职党员领岗，成立党员创新创效小组等，使党员的先锋模范作用得到充分发挥。本着“精准选定、精确配置、精细指导”的原则，确定8名党建指导员，与负责指导的党支部签订《党建工作指导协议书》，指导支部规范开展组织生活；针对各支部部分党员在职务上“无岗位”“无舞台”，作用发挥不突出的现象，该公司党委制定系列措施，唤醒其党性意识。安监处党支部根据无职党员的年龄、文化程度等个人基本情况登记在册。结合生产任务和党建工作，合理设置安全监督岗、节支降耗岗、学习宣传岗等10多个岗位。无职党员视自身情况“领岗诺责”，实现了有舞台、有职责；立足企业发展重点难点靶向用力，先后创建刘峰、英鹏程、段元帅3个“劳模创新工作室”和25个“党员示范岗”，辐射带动全员创新创效。今年完成技术革新50余项，创造价值1000余万，实现了党群工作优势向生产效益转化。

丰富职工精神文化生活，党建活动室+职工俱乐部+“心宁”工作室，让团队成为“你”的心灵驿站。为了解决职工的业余文化生活枯燥单一的问题，他们通过建立“党员活动室+职工俱乐部+‘心宁’工作室”，不断丰富职工精神文化生活。针对以往党建阵地设施老旧、面积狭小，党建宣传内容单一、党建整体质量标准不高等实际，该公司因地制宜建成“三位一体”灯塔党建阵地，打造党建创新工作的新窗口、宣传党建知识的新载体、教育党员干部的新阵地。他们对职工俱乐部进行修缮并重新启用，开设了羽毛球活动中心、图书室等场地，启用以来开展大型羽毛球比赛30余场次、歌咏比赛20余场次，收藏图书1000余册，满足了职工业余生活需要。他们还成立“心宁”工作室，兼具心理疏导室、劳动争议调解室、安全处罚复议室、安全健康管理综合服务的功能，工作室成立以来疏导职工120余人，成为职工群众心灵驿站。

做好后勤服务保障，班餐改制+服务中心+两堂一舍，让“他”无后顾之忧。为给职工提供良好的生活保障服务，该公司党委通过班餐改制、成立职工服务中心和加强两堂一舍管理，为职工提供全方位的生活服务，解决了职工后顾之忧。针对职工食堂饭菜质量众口难调的问题，他们召开职工代表组长会议，广泛听取职工意见建议，将为职工提供免费班前班后餐改为折算成货币超市自由兑换商品的方式，赢到了职工普遍好评。如今，班餐定时充值到就餐卡上，职工可以根据自己的喜好到班餐超市刷卡消费；成立“福祥家”爱心服务站，精心做好困难救助、季度帮扶、金秋助学、井口送温暖、流动调解等工作，2021年累计帮扶100余人次，发放救助金11.86万元。妥善调解解决职工反映的劳资、劳保、休班、违章、奖罚等方面的问题60余项；对宿舍设施进行修复修缮，对单身公寓进行了整合搬迁，后勤整体服务水平提升。在单身宿舍内新增设员工“热菜间”，安置电磁炉方便饭菜加温，员工幸福感得到提升。