党史学习教育开展以来，万祥矿业精心组织，狠抓落实，念好“三字诀”，高标准高质量推进党史学习教育走深走实，见行见效。

系统谋划，确保“学”有所法。“第一次提出‘毛泽东思想’这一概念的人是谁？正确答案是王稼祥……”在万祥矿业每周两次的政工例会上，政工人员轮流领学党史知识已成为惯例。为稳步开展党史学习教育，万祥矿业及时制定周密学习方案。坚持领导示范学，党委班子将党史学习列入党委会“第一议题”必学内容，通过党委理论学习中心组集体学习交流学习成果；坚持党委推进学，党史学习教育领导小组按月推送学习计划，明确学习重点，指导推进各支部、各部室明确学习重点；坚持支部带动学，各党支部充分利用“三会一课”、主题党日、集中学习、专题学习等多种形式开展学习测试，做到抓紧抓实；坚持党员主动学，全体党员在修好“必修课”的基础上，充分利用碎片时间通过学习强国、“万祥之声”微信公众号党史学习教育专栏开展学习，确保每名党员“不掉队”“不漏学”。

多元创新，确保“悟”有所得。持续创新教育载体，融合特色育底蕴。以“1+N”的特色形式，即围绕党史学习教育这一专题，组织开展N个红色教育系列活动，激活党史学习教育红色动能。在电视、广播、微信公众号等“三个平台”均开辟“学党史 悟思想”主题专栏，微信公众号开辟了“党史学习100讲”“党史教育微视频”“四史教育”三个专栏，让党史、党音持续“飞”入矿区百姓家；组织党员、预备党员参观莱芜战役纪念馆等红色路线，在实景教育中扬文化、传精神；拍摄《党员话初心》《我来讲党课》《我和我的支部》等微视频，激励引导广大党员坚守入党初心、永葆党员本色；挖掘周边红色文化资源，组织优秀宣讲员录制“微党课”把课堂搬到微信、搬到朋友圈，推进学习教育全覆盖。同时，积极组织开展党史学习教育知识竞赛、歌咏大会、演讲比赛、征文比赛、党史图片展等活动，打造多元化学习载体和平台，以职工群众喜闻乐见的形式推动党史学习教育学有所悟。

实事办实，确保“做”有所效。党史学习教育开展以来，万祥矿业聚焦职工群众关注的堵点、痛点、难点问题，紧跟民生实事，列出“我为职工办实事”工作清单，明确专人和具体工作措施，对标对表进行办理，进一步推动为职工办事服务水平提质增效。建立流动调解站，畅通民生诉求通道，让职工不出单位就能解决发生在自己身边的急难愁盼；调整食堂营业时间，增加菜品存量，增加值班人员，让特殊情况下晚点上井职工可以随时就餐；设立安全信箱，鼓励职工对安全隐患、违章行为及时举报，对举报或发现重大安全隐患人员给予适当奖励，为消除安全隐患增加一道防线；针对因住房公积金缴纳不及时，职工无法使用公积金贷款买房等问题，财务部门积极联系集团公司帮助解决，彻底解决了职工买房难的后顾之忧。此外，该公司还通过修缮办公场所、美化矿区环境等基础设施建设，增强职工的归属感；通过成立“心宁”工作室，向职工提供心理健康指导，畅通职工交流沟通渠道，最大限度的消除引发职工心理失衡的诱因；实行矛盾纠纷排查化解日报制度，加强矛盾纠纷排查化解力度等等工作，实实在在为职工办理一批实事，推动党史学习教育深入基层、深入人心。