党史学习教育开展以来，良庄矿业公司党委一直紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，守正创新，勇立潮头，奏响党史学习教育“红色三部曲”。

创新学习载体，奏响党史主题曲

该公司成立党史学习教育组织机构，下发学习计划和重点任务清单，将各项任务落实到具体事、具体人和具体时间节点上，做到“一张清单在手、任务责任全知”。在微信公众号开辟“党史学习教育”等专栏，每天推送党史学习纪录片，让职工“足不出户”就能身临其境地穿梭在革命圣地，接受红色熏陶；同时，组织观看“红色电影”，录制“党性传承一抹红”和“过雪山草地”文艺党课等微视频对党员进行“沉浸式”教育；在此基础上，开展“学习百年党史，争做红色良煤人”抢答赛、“我和党旗合个影”等主题活动浓厚党史学习教育氛围。

开启红色引擎，奏响发展奋进曲

牢牢把握新时代党的建设总要求，该公司通过“1+1+N”党员联系服务职工群众、“过硬党支部、党员先锋岗”评比、“轻骑兵宣讲进一线”等形式载体，实现党员联系服务职工群众纵到底、横到边，扎实推进企业党建工作与安全生产工作“双轨并行、相融共进”。大力开启管理创新模式，从提高党员干部思想认知入手，自我剖析安全生产和经营管理中的短板、弱项，以“六定六自6S”管理为抓手，发挥党员在精益“六好”区队、精益“五型”班组创建过程中的作用，充分展现出党员先锋的形象，不断提升区队班组自主管理水平、区队价值创造力，夯实矿井安全高质量发展基础。

打造“幸福驿站”，奏响职工协奏曲

依托党支部“五必谈”“五必访”工作制度，建立党支部书记家访制度，坚持每月2次到职工家中进行家访，重点对因岗位性质或工作需要，照顾家庭不周的职工，开展关心激励型家访，让他们感受到组织的关心关注；持续开展“我为职工办实事”活动，先后完成了“两堂一舍”“两房一棚”“两室一所”的整改，成立了爱心维修站，开展“送医保卡”进基层等好事实事，全方位打造职工“幸福驿站”。截至目前，已为职工解决“急难愁盼”问题100余起，与此同时，发挥“新矿心”志愿服务作用，坚持每月对困难家庭进行志愿服务，党史学习教育开展以来，累计进门入户慰问孤寡老人5次、电话回访17次，切实用实际行动将好事办好、办实。