自开展党史学习教育以来，万祥矿业不断从百年党史中汲取营养，把为职工办实事解难事作为开展党史学习教育的“试金石”和“必修课”，对职工亟待解决的问题进行深入调研，开展了一系列为职工办实事活动，扎实推动党史学习教育走深走实、入心践行。

小事不小，真心是金。该公司党委高度重视党史学习教育，制定了相应的活动计划和安排，找准办实事的切入点，坚持“需求到一线发现，矛盾在一线化解，困难在一线解决”的原则，深入班组和生产一线，采取集中座谈了解、走访谈心、民情日记等方式，在同职工“零距离”接触、“面对面”交流中，引导职工说出心里话，唠出烦心事，实实在在的倾听职工诉求、征求职工意见。在广泛征求职工意愿和需求的基础上，制定了“我为职工办实事”26个项目清单，实行挂牌督办，明确责任人和完成时间，通过定期督导检查、推动工作落实，接受职工群众监督，把小事办实，把实事办好，将党史学习教育成果转化为推动公司高质量发展的不竭动力。

小事不小看，件件用心办。他们秉承“情感上贴近职工、工作上深入职工、发展上惠及职工”工作作风，通过开展“我为职工办实事”活动，着力解决职工期盼的具体问题，先后推出了一系列让职工受益、让团队聚力、助企业发展的暖心贴心之举。建立“爱心雨衣”自取站，针对驾驶电动车、摩托车的赶班职工上下班经常遇到恶劣天气，后勤服务队在职工澡堂、车棚建立“爱心雨衣”自取站，方便职工取用；针对高温天气职工井下作业过程中，半袖工作服常常被汗水浸湿变得粘身的实际，为一线职工发放符合井下作业需求的棉质背心，提高工作舒适度；针对特殊情况下职工上井晚点，食堂适当增加饭菜存量，增加值班人员，延长营业时间，确保职工随时就餐；为做好薄弱人员排查，安监处、工会为生产区队配备电子血压计、急救包，确保发现异常情况及时处理；针对因住房公积金缴纳不及时，职工无法使用公积金贷款买房等问题，财务部门积极联系集团公司帮助解决，彻底解决了职工买房难的后顾之忧；针对现代化新型设备的进入，部分职工对操作、维修不了解，影响安全生产的实际，生产技术部门积极邀请设备厂家进行上门授课和现场指导，帮助职工尽快掌握操作及维修技能。

随着一系列温暖人心的小事办好、实事办实，切实提升了职工的满意度，提高了企业凝聚力。截至目前，万祥矿业“我为职工办实事”26个项目清单已完成24项，剩余2项正在积极推进当中。