集团公司党委把学习党史同总结经验、对照现实、推动工作结合起来，以“我为群众办实事”实践活动为抓手，切实解决职工群众关注的民生焦点、现实难点问题，把学习成效转化为工作动力和成效。

集团公司党委聚焦学用结合，强化成果转化。通过集中研学和个人自学相结合、规定动作和自选动作相结合、学习教育和解决实际问题相结合，扎实推进学习教育成果转化。注重抓好两级中心组集中学习研讨，通过“就近就便、集中学研”原则，将总部机关和基层单位划分54个学习研讨小组，明确了学习计划、学习方式、学习纪律，在深化对党的历史的系统把握、深刻领会习近平总书记关于国有企业改革发展重要论述的同时，把集团公司面临的机遇挑战摆进去，集聚推进企业高质量发展的强大动能，举办两级党委理论中心组集体学习会94场次。

“党员干部要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，提高解决现场复杂难题的能力。”孙村煤矿一位基层支部书记说。集团公司党委把开展学习教育与推动重点工作落实结合起来，同解决实际问题结合起来。聚焦安全生产，成立36个安全包保小组。及时了解、动态掌握基层工作的难点痛点关注点，列出服务清单，公开承诺践诺接受监督，深入开展联系职工“大走访”、民生难题“大排查”185次。

集团各级党组织依托“三会一课”、主题党日等载体，组织党员干部开展读党史故事、交流党史心得、观看红色影视剧等主题教育活动，将党史学习教育融入日常，抓在经常，确保了党史学习教育理论学习有收获,开展专题学习宣讲、培训135场次2767人次，开展“我来讲党课”110场次。在抓好规定动作的同时，围绕党史学习教育和庆祝建党100周年，结合庆祝建企65周年，精心设计自选动作，组织开展了“七个一”系列宣传活动、开展“两优一先”评选活动，以及“学党史，我们不一样”系列创新活动，把党史学习教育的成效落实到推动企业高质量发展的生动实践中。

集团公司党委紧紧围绕党史学习教育的目标任务、重点内容和进度安排，8个巡回指导组采取电话调度、参与活动、组织座谈、随机调研暗访等方式，主动跟进、督查指导、跟踪协调，动态掌握基层单位党委党史学习教育开展情况，实现巡回指导全覆盖，推动党史学习教育工作高标准落实。还充分利用各级各类媒体资源，通过电视、报刊、网络新媒体等形式，设立了党史学习教育专题专栏，为学习党史提供良好平台、营造浓厚氛围。