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洗煤分公司:服务职工有“凉”方
近日,气温持续攀升,为做好夏季防暑降温工作,确保安全生产,洗煤分公司坚持以职工需求为导向,切实发挥工会“娘家人”的职能作用,应对“烤”验,“凉”策频出,为奋战一线的职工送去丝丝清凉。
07-26
这就是咱的“新矿·娘家人”
为践行“尽心尽力为党分忧 全心全意服务职工”的核心价值理念,解决驻外职工后顾之忧,提高驻外职工和家属企业幸福感,集团公司工会持续擦亮“新矿·娘家人”服务品牌,聚焦驻外单位劳模、困难职工两大群体,发起“我替劳模看家人”、“请您放心 老家有人”家庭志愿服务活动,受到驻外职工连连称赞。
07-25
【党纪学习教育】电厂管理分公司:“三抓三强化”推进党纪学习教育入心走实
电厂管理分公司把开展党纪学习教育作为当前重要政治任务,丰富学习形式,强化警示教育,以“三抓三强化”一体推进党纪学习教育入心走实。
07-23
恒坤化工:以党建之“笔”绘就职工幸福画卷
恒坤化工党委不断提升党建引领水平,把职工的操心事、烦心事、揪心事作为“上心事”,采取一系列惠民生、暖人心举措,着力增进民生福祉,提高职工生活品质,以党建之“笔”绘就民生幸福“画卷”,不断提升群众获得感、幸福感。
07-22
【党纪学习教育】长城三矿:牢记初心守廉洁 拒腐防变知敬畏
自党纪学习教育开展以来,长城三矿紧紧围绕“实”字工作要求,周密部署安排,精心组织实施,聚焦专题学习、警示教育、成果转化三个方面,教育引导党员干部切实增强纪律修养,锤炼坚强党性,推动党纪学习教育见行见效。
07-19
长城六矿:下周吃什么?职工说了算!
长城六矿认真落实关爱职工“十心”工程,推出“你点餐我来做”暖心服务,通过在职工食堂醒目位置张贴“喜欢吃啥”二维码,职工自助扫码进行“云点餐”,让职工“吃”出幸福感、获得感。
07-18
良庄矿业:拓宽“技能人才”成长路
为给职工成长成才提供更广阔的空间,挖掘出更多的人才,良庄矿业把岗位练兵、技术比武作为激发职工学技术、钻业务、提技能的竞技台和赛马场,充分利用有效实践载体,对参赛工种做到边练边学,让每一名参赛职工有效提高自己的业务技能水平,形成学业务、提素质、比技能的良好氛围。
07-18
内蒙古能源:做实“十心”工程 绘就幸福底色
内蒙古能源紧紧抓住职工最关心、最直接、最现实的利益问题,创新实施“十心”工程,采取更多惠民生、暖民心举措,不弃微末、久久为功,持续提升职工的幸福感和满意度。
07-17
孙村煤矿:防暑降温有“凉策”
面对炎炎夏日的高温“烤”验,为保障一线职工的身心健康,孙村煤矿工会积极践行“我为职工办实事”的服务宗旨,奋力答好解渴、祛暑、守护“凉策”答卷,以积极向上的奋进姿态应战高温“大烤”,让职工清凉度夏、舒心度夏、安全度夏。
07-16
【人才培养】翟镇煤矿:多措并举 ,让矿井“人才之花”竞相绽放
人才是创新之核、发展之要、强企之基。翟镇煤矿深入贯彻落实“31789”优秀年轻干部培养工程,以“选对人才、服务人才、用好人才、留住人才”为抓手,大力实施高素质人才培养工程,用好人才这个“关键变量”,让矿井“人才之花”竞相绽放。
07-15
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