第二批主题教育启动以来，翟镇煤矿党委严格落实上级部署要求，将开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务和推动企业高质量发展的重要契机，牢牢把握主题教育总体要求和目标任务，坚持“六高六抓”工作思路，加强组织领导，同步推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等工作。确保主题教育高起点开局、高标准推进、高质量落实。
突出高站位，抓牢组织领导。积极谋划部署。召开主题教育动员大会，传达学习上级主题教育工作会议精神，认真制定主题教育实施方案，对主题教育做出全面安排部署。通过专题学习、微信公众号、宣讲、制作专题展板等，对主题教育目的、意义进行广泛宣传，全面掀起主题教育活动热潮。细化活动安排。全面落实理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点措施，撰写主题教育专题党课讲稿，制定班子成员联络人分工表、制发班子成员主题教育任务清单、调研计划及明白纸，梳理问题清单，周密制定整改措施。强化督导落实。规划制定读书班学习安排、专题党课，收集整理交流研讨内容、问题清单、调查研究选题，定期跟进、及时反馈。
（开展主题教育第三期读书班）
突出高起点，抓好理论学习。翟镇煤矿党委围绕主题教育学习重点内容，印发《翟镇煤矿主题教育实施方案》，制定理论学习计划和分专题研讨方案，为开展理论学习提供清晰指导。配发主题教育学习书目7种。将主题教育相关内容纳入党委会、党委中心组及党员学习计划，通过集中研讨、个人自学、三会一课等形式开展学习。开展以主题教育为主题的党委理论学习中心组学习5次、党委会“第一议题”学习4次；举办读书班4期、组织集中学习7次，交流研讨6次，讲授专题党课27场，组织主题党日活动70余场，对党员实现全覆盖轮训。
（翟镇煤矿矿长到井下现场调研）
突出高质量，抓准调查研究。翟镇煤矿党委坚持用好调查研究这个“传家宝”，做好转化运用“大文章”。交流调查研究情况，梳理存在问题，创新思路举措，推动调研成果真正转化为检视问题、改进工作、推动发展的实际成效。下发《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调研活动工作方案》，明确调研时间、调研内容、调研方式。截至目前发现问题22条，全部进行了解决，建言献策参加人数612人、收集建议95条、采纳36条。班子成员采取座谈访谈、实地走访等方式，下基层、进班组、走一线，听职工所需所盼、查工作突出问题、掌握一线实情，研究发展良策，切实把调查研究成果转化为工作思路和具体举措，解决了一批发展所需、基层所盼、民心所向问题。
突出高水平，抓实推动发展。持续夯实基层基础，锤炼党务人员“基本功”，开展党务人员上讲台活动，分享支部管理经验做法和基础党务知识，以交流促提升。全矿26名党务人员从台下走到台上，形成讲给大家“听”，回应大家“问”的交流学习模式，提高了党务人员履职服务效能。强化党员身份意识，开展党员“亮身份、亮承诺、亮形象”活动，进一步发挥先锋模范作用。提炼党建亮点，刊印《强基培根·融创铸魂》党建品牌集，对22个党建品牌进行诠释，提供“拿走管用”的方法和方案。打造机电工区“党员红旗诊所”、运输工区“红色快递”集团公司第一批“创·实”党支部。设立18个“党员示范岗”、20个“党员责任区”，以党员示范岗为“点”、党员责任区为“面”，形成点面结合整体性创建格局，增强基层党组织战斗力。深化党建融入中心，开展“党建助力降本增效十大行动”，成立４支降本增效党员突击队，细化分解任务，形成量化指标，全年累计创效8000余万元。
（开展主题教育调研成果交流暨典型案例剖析会议）
突出高标准，抓严检视整改。大力发扬刀刃向内的自我革命精神，把问题整改贯穿主题教育始终，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，坚持分类整改与集中整治相结合，深挖突出问题，深刻反思剖析，有针对性地抓好整改整治。对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦完整准确全面贯彻新发展理念，推动绿色低碳高质量发展情况。立足个人岗位实际担当作为情况，系统梳理调研发现的问题、推动发展中的问题、职工群众反映强烈的问题，结合掌握的问题，列出问题清单。持续开展党性分析。从政治、思想、能力、作风、纪律等方面进行检视剖析，深挖根源、找准症结，着力从思想根源上解决问题。严抓整改整治。对查摆出的问题，逐项制定整改措施，明确完成时限、责任分工，确保整改到位。聚焦职工群众反映强烈、长期没有解决的问题，聚焦上级巡视巡察反馈、带有普遍性的问题，有针对性地确定若干专项整治任务，制定专项整治方案，实行清单化管理、集中整治、挂账销号。
突出高要求，抓细建章立制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，把问题整改贯穿主题教育始终，注重从体制机制上解决问题，边整改、边总结、边提高，在抓常抓细抓长上下功夫。建立巩固深化主题教育成果的长效机制，重点围绕研究企业发展战略和重大政策、落实经营考核、解决民生领域问题等方面健全制度机制，制定《我为职工办实事》《市场化精益化“六精六提”融合管理》《安全风险隐患复查管理规定》等45项管理规定，集中解决面上问题，推动普遍性、倾向性和共性问题解决，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制，以推动企业高质量发展、提高职工幸福感、获得感的新成效检验主题教育成果。
第二批主题教育已接近尾声，翟镇煤矿按照标准不降、劲头不松原则，向基层延伸、向纵深发展，及时总结好做法好经验，深入联系生产经营的实际工作，注重挖掘和发现在主题教育中出现的新经验、新做法的提炼完善，将主题教育期间的一些好做法用制度的形式固定下来，长久的坚持下去，确保主题教育走深走实、见行见效。
