“快来看，真厉害！杨宁被评为2023年度‘新矿工匠大师’，李涛、乔友建加入‘新矿工匠’队列......”笔者目睹一名职工手机微信刷“流量”转发收看长城二矿“公众号”。

他们将公司“年度先进人物”“山能与集团公司2024年工作会议要点”设计制作成微视频，在办公楼大屏、井口、职工食堂等处滚动播放，干部职工耳濡目染、入眼入心。

(能源集团2024工作会视频宣贯）

该矿将“唱响弘扬工匠精神、劳模精神、劳动精神主旋律，积极宣贯上级新年工作会议精神”作为有效载体和有型抓手，着力营造“正能量变‘流量’学习先进好榜样”正向激励开新局的引导氛围。

（先进荣誉激励）

“评先树优”激发正能量。该矿拟定评选、表彰2023年度“安全诚信标兵”“安全放心（班组长）班组”“党建助力降耗增效十大行动先进（个人）集体”“五型班组”“六好区队”等先进集体、先进个人，召开“榜样交流座谈会”，开展“走进身边榜样”宣讲等活动，讲好“先模”故事，传承“匠心”品质，激励全体员工向先进看齐，学练提争，争当劳模、工匠。

与此同时，他们精心组织开展双节期间“送温暖、送健康、送文化”系列正向激励活动，发动女工巧手制作“迎新年送祝福”暖心激励微视频，在“职工健康驿站”优先为劳模、先进人物健康查体，“书香换花香 文明迎新年”书籍换绿植志愿服务营造新年新气象，大众普惠化“拔河比赛”拔出新年精气神、提振了工作士气......

（劳模优先健康查体）

为积极展示新年工作奋发进取、担当作为的精神风貌，该矿加快推进新年一揽子工作规划，制定明确矿井工作思路、重点工作计划。截止目前，矿井2024年工作目标任务、重点工作已经明确，各类文件修编以及配套措施基本到位，一体化改革发展路线图已绘就、时间表已排定。