长城二矿着力体现人文关怀，放大人本管理效应，想职工所想、急职工所急，解民忧，办实事，用实际行动情系职工、关爱职工，助推和谐矿井创建。

小药箱大关爱

“最近嗓子发干，尤其晚上休息时开始咳嗽。昨天班前会上工区给了两盒止咳糖浆，今天感觉好点了。”该矿掘进二区一名职工对爱心药箱呵护身心健康的做法由衷满意。

（为班组人员发放感冒药）

前不久该矿为各生产区队班组配发了33个“暖心药箱”，一次性发放预防流感、胃胀胃酸、速效救心丸等常用药物500余盒，进入12月份，又抓紧筹备一批包括预防肺炎病毒感染等应急药品，保驾护航职工身心健康。

小药箱裹挟大关爱。他们像抓安全警示教育一样认真管理暖心药箱，不定期补充常用类药物，配合“新矿心志愿服务分站”“健康驿站”指导职工规范用药，提供卫生保健咨询服务，每周二为不适人员义诊,全方位呵护关爱职工。

小活动普惠化

“三缺一，抓紧时间来宿舍文体活动室打够级；乒乓球室、台球室打比赛要提前预约，进行实名登记......”如今，饭后茶余，包括矿内、矿外双文体活动驿站俨然成为该矿职工的好去处。

为进一步丰富矿区精神文化生活，他们在前期调研了解职工爱好特点的基础上，汇集群体意向，形成统一共识，组建羽毛球、乒乓球、篮球、棋牌等兴趣小组，形成以系列分项比赛为载体、以兴趣小组为抓手的文体活动网络体系，真正做到了文体活动常态化、不断线。截至目前，累计开展各类文体活动230余场次。

（女工、家属参与乒乓球比拼）

进入12月份，该矿群团文体活动明细上排满了以周为单位组织的台球、乒乓球、牌类、棋类等项比赛，尽可能调动职工群众的参与积极性，发挥好矿内、宿舍区活动驿站两个区域优势。

一条棉被暖身心

“天气变冷，矿领导为咱们考虑的忒周到了，给每人发床棉被，还有三件套，身心感到很温暖，这个冬天不冷了。”该矿掘进工区一名职工将暖心喜悦发“朋友圈”晒幸福。

（为采掘职工优先发放棉被、三件套）

“用爱心缝制过冬的暖被”成为该矿党委深化“我为职工办实事”的生动缩影。他们立足于“暖”字下功夫，结合合理化建议活动征集，为区队学习室安设空调，为一线职工量身购置保温杯，替各支部配置血压计、测酒仪，每周二组织发动职工群众参与“上门义诊”，从方方面面让职工共享到企业大家庭的温暖。

情系职工，“双爱”助推。他们深化推进企业关爱职工、职工爱护企业双爱暖心工程实施，开通线上职工爱心需求通道，实现“有需求 请您‘码’上说”小目标；长效常态化开展志愿服务、健康体检、文体娱乐、书香增智等项活动，愉悦职工身心；排查安全“四薄”人员22名，不适人员调整岗位。

一枝一叶总关情。长城二矿将大到民生基础保障、小到职工问题关切记在心上、落到行动上，靠一项项惠民之举、一件件利民实事，温暖寒冬中的创业员工，不断将民生温度标注为关爱刻度，绘就安居乐业幸福新画卷。