为激发创先争优、比学赶超的奋斗热潮，电厂管理分公司开展“三赛五比”党建落实落地活动，即“党建特色擂台赛”“书记项目特色赛”“内页展示评比赛”三项比赛、“比品牌、比亮点、比项目、比创新、比服务”五项评比，以党建引领打好收官战，冲刺攻坚“全年红”。

党建特色“亮晒比” 让战斗堡垒“强”起来

（开展“创·实”党建落实落地交流会）

“改造残疾人员专用通道，一件由钢板制作成的防滑坡梯已安装完毕并投入使用。”“每名党员作出降本增效承诺，自主更换1#3#除尘器布袋1300条，节约外委施工费用7.5万元。”

该公司以“创·实”党建落实落地为主题，举办党建特色擂台赛，党支部书记相继登上“擂台”，通过PPT演示、现场演讲等方式亮品牌、晒特色、展风采，从思考谋划到实施推进，再到党建工作与中心工作深度融入，集中亮相和展示了6个基层党支部新提升、党员教育管理新发展、党建服务中心工作新面貌，比赛现场气氛热烈，党建品牌亮点频出，精彩纷呈。

“以‘擂台’之势比、拼、赛，通过对标交流凝聚合力，清醒认识工作中存在的不足和短板，深刻反思，铆足干劲，推动各项工作加速往前赶，奋力实现赶超目标。”该公司党委副书记杨广森在各支部发言后逐一点评。

书记项目“领破答”让重点工作“活”起来

（光明热电党支部书记王宏卫介绍标准化治理成果）

该公司围绕如何实现党建工作脱虚向实的工作目标，深入开展“书记项目 合力攻坚”主题实践活动，通过高效“领题”、高质“破题”、高标“答题”，推动党建引领落地见效。

“从主控室、汽机运转层到循环水冷却塔、干煤棚，从化水车间再到3#皮带廊，控制室、泵房等区域墙面、设备、管道、线缆、标识全部亮化，电机接地线铺设平直，阀门标识牌吊挂标准，整齐划一，标准化治理水平稳步提升。”光明热电党支部书记王宏卫亲自挂帅，“一车间、一皮带廊、一控制室”标准化治理顺利通过新矿集团验收。东城热电党支部书记张强将改善职工生活环境作为重点项目来抓，从优化“两堂一舍”管理到对职工车棚进行改造，从更换净水设备和热水器到改造残疾人员专用通道，一系列扎实有效的亲情措施，呈现出和谐安定的良好局面……今年以来，该公司党委确定的6个基层党支部“书记项目”均已顺利完成，在党建引领发展中彰显优势。

五项评比“学干超”让党建业务“强”起来

（党务工作者交流“三会一课”内容）

电厂管理分公司党委坚持“党的一切工作到支部”鲜明导向，开展“党建互检互查”“党建内页展示”“党建活动室观摩”系列活动，着力建设规范型、学习型、智慧型、服务型、科学型“五型”党支部，在“比品牌、比亮点、比项目、比创新、比服务”五项评比中练真功，求实效。

“不比不知道，这下看出差距来了，我们下一步还要在‘三会一课’规范化、标准化方面进一步完善。”“党建助力降本增效党员承诺干得好，一目了然看到党员带头在点滴之间创的效益。”……基层党务工作者交流道。

该公司在光明热电创建的“创·实”党员活动室开展内页展示活动，观摩活动室的同时，搭建党建工作成果展示和学习交流平台，选树优秀党建材料进行模板化制作，为有序推进党建工作提供有力保障。同时开展党建互检互查，形成支部自查，支部互查，党委督查的工作模式，下发通报，制定整改清单逐一整改，强化基层党支部建设，进一步提升标准化规范化水平。

生产经营重点在哪里，党支部作用就发挥到哪里。下一步，电厂管理分公司党委将聚焦重点难点问题，在创新创效上持续发力，营造“创新创优创成效，求实务实抓落实”浓厚氛围，为公司高质量发展注入“红色力量”。