学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，孙村煤矿坚持兴“调查研究”之风，办“排忧解难”实事，将“我为职工办实事”作为检验主题教育成果的标尺，从最困难的职工入手，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，察真情、听民意、寻实策，不断增强广大职工获得感、幸福感和安全感，推动主题教育取得实效。
（工作人员为职工发放保温水壶）
把职工心上事当成企业上心事
“现在天气冷了，有了这个保温水壶，在井下就能随时喝上热水了，矿上想的太周到了。”
在采煤二区班前会上，职工王君标看着手里新拿到的保温水壶，特别高兴。
“这个保温水壶，当时我可是一眼就相中它了！”
看似简单无奇的保温水壶，却是大有来头儿，它可是井下职工“公投”的结果。
“职工自己用的东西让职工自己选。”注重在一线听、到现场看，该矿为解决天气转冷后，职工井下喝不上热水的问题，组织工会工作人员筛选出1.9Ｌ、2.0Ｌ、2.2Ｌ的直饮式和开盖式５种杯型，对井下单位以三班循环传达方式，进行覆盖宣传调研，让职工选择自己“心仪”的保温水壶。
（前期，工作人员对保温水壶进行基层调研）
“哪种容量大、哪种下井携带更方便，职工天天自己用的东西，他们最了解、最有发言权。”负责调研的工作人员张志超介绍。“我们根据调研结果，对占比靠前的保温水杯进行购买，并第一时间发放到职工手中，保证咱职工在井下也能喝上热乎水。”
小事不小看，件件用心办。该矿积极践行“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，围绕职工最关心、最直接、最现实的民生问题，通过深入一线开展调研、季度思想动态调查等方式，下功夫解决好职工“急难愁盼”问题，尽心尽力为职工解难题、办实事，多措并举把服务基层、关爱职工做深做实。
把关键小事当成暖心大事
“我们要结合理论学习和调查研究，紧密结合工作实际和职责任务，以矿井重点任务、关键工作为出发点，深入实际、深入基层、深入群众，掌握实情、把脉问诊，广泛听取各方面的意见，攻坚全年目标任务，保障矿井健康可持续发展。”在刚刚结束的主题教育第四期读书班上，矿长魏礼刚这样说。
该矿31118工作面顶板破碎严重、断层多、老巷多、劳动强度大，各类生产瓶颈交织叠加，为激励所在区队平稳渡过困难时期，激发区队干部职工的工作热情和积极主动性，他们特意为工作面所在的采煤一区送去了解困助力“大礼包”。
“最近一段时间，咱们区队做了大量工作，在座的各位都非常辛苦，矿上也时刻关注咱职工的工作状态……”在区队班前会上，该矿党委副书记、纪委书记、工会主席于军与职工们亲切交谈，深入了解他们的出勤状况及工作强度，希望他们合理安排工作时间，抓重点、攻难点，实现工作面安全推采。
（女工们进行安全快板表演）
“说生产，讲安全，安全是那一片天；施工现场重安全，安全条规定要把严……”
伴随着朗朗上口的语句，由女工委员组成的安全快板表演开始，明快的节奏、整齐的动作、清脆的竹板声，抑扬顿挫、娓娓道来，接地气、入人心，让大家在欢快的氛围中，时刻牢记安全第一的思想不动摇，把“安全”唱到职工心坎上。随后，工作人员还特意为他们送上了床品四件套。
一系列的解困助力“大礼包”，让职工暖心更安心。
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把主题教育的思想自觉转化为推动企业发展的行动能力，孙村煤矿将“我为职工办实事”实践活动与主题教育统筹推进、一体开展，通过实地走访、集体座谈等方式，找准查实基层和职工的操心事、烦心事、揪心事，更加精准地对接发展所需、基层所盼、民心所向，以办实事的成效凝聚职工，以解难题的成果汇聚力量，把主题教育激发的奋斗精神转化为服务职工的实际行动和工作成效，持续推动矿井高质量发展。
