职工之所盼，企业之所向。第二批主题教育开展以来，内蒙古能源始终坚持问题导向和目标导向，用心用情用力解决好职工“急难愁盼”问题，在食堂、供暖、困难帮扶等民生领域持续破题，以为民服务“温度”检验主题教育“深度”。

“早晨一开窗户，外面白雪皑皑，但是室内温暖如春。多亏了生活区暖气供的早，昨晚睡得很舒心！” 刚进11月，内蒙古上海庙矿区就迎来今年首场小雪，气温骤降到零下7℃。好在有暖气的加持，住在内蒙古能源单身公寓的职工并未感觉到寒冷，脸上洋溢着幸福的笑容，对小区提前供暖连连称赞。

（后勤工作人员检修供暖设备管道）

让民生项目清单与职工幸福需求精准对接。该公司把冬季供暖作为保障民生的首要任务，组织人员及早对水源热泵进行了检修、清洗、排污处理，将换热片撤下来清理沉淀物，杜绝设备“带病”运转，以最好的状态备战冬季供暖工作。10月初就对生产区域、办公楼、职工公寓等地点进行走动式巡查，及时发现消除管路、暖气片跑、冒、滴、漏现象，及时处理供暖过程中出现的各种问题，为职工安全过冬提供了最温馨、最可靠的供暖保障。

（驻蒙职工幸福就餐）

为保证驻外职工吃得饱、吃得好，在各单位推行“十元自助餐”，引进便利店。该公司以主题教育开展为抓手，大兴调研之风，分管领导定期下基层调研饭菜质量，对果蔬购买渠道、饭菜质量、环境卫生等进行专项检查，严把采购、消毒、加工、服务、卫生等每一道关口。针对职工就餐的不同需求问题，按照科学、健康、够吃、从简原则，积极改进供餐用餐方式，定期更换饭菜样式，结合不同传统节日形式，合理调整菜品样式、数量、份量等，满足职工的口味需求和用餐需求，全力解决职工就餐的“众口难调”问题。

免费开放周末电影院，向职工播放惠民电影100余部；为公司本部人员发放蛋糕券247份；开展帮扶救助，35名困难职工受到关爱资助，发放慰问金10.4万元.；建成健康驿站8个、“新矿心”志愿服务分站8个，400余名志愿者构建起志愿服务四级联动机制.....内蒙古能源各项惠民工作如火如荼，辖区职工的工作、生活、就医越来越方便，截至目前受益职工达1万余人。

“保障和改善民生没有终点，只有连续不断的新起点。在主题教育中，我们始终坚持学思用贯通、知信行统一，以解决实际问题检验主题教育成效，真正将民生实事办到职工心坎上，让广大职工切实感受到企业的关怀与关爱。”内蒙古能源党委副书记、工会负责人刘承刚表示。

（职工为暖心粥点赞）

随着主题教育“热度”提升，内蒙古能源上海庙矿区各单位为民服务“温度”高涨。“这两天降温了，喝碗八宝粥暖和暖和，记得多穿件衣服……”在长城三矿食堂，食堂工作人员把精心熬制的八宝粥递到就餐职工手中。“为了熬好这锅粥，我们两天前就开始准备大枣、桂圆、莲子、黑米、小米等食材，各种配料都是精挑细选，慢火精心熬了近三个小时。” 长城三矿食堂工作人员赵林英介绍说。不止是八宝粥，该矿各种羊汤、鲜鱼汤也“飞入寻常百姓家”，成为职工百喝不厌的驱寒保暖热汤。

（长城五矿为困难职工送去生活慰问品）

与此同时，长城五矿通过组织协管员、青年志愿者进区队、进车间、进井口等方式，为矿区困难职工、残疾人发放牛奶、食用油、大米等慰问品，营造出“团结和谐一家人”氛围；长城二矿创新推行“工作站下沉”管理服务模式，制定“聚民暖心”需求清单，解决各类职工诉求……内蒙古能源各单位在主题教育中坚持以人民为中心的发展思想，让一个个民生亮点、一项项民生成果在各基地、各产线汇聚成不断上扬的“幸福曲线”。

民生工作无小事，内蒙古能源将继续深化主题教育成果，秉承办实事、出实招、求实效的良好工作作风，为职工们送温暖、办实事、做好事、解难事，不断增强职工的获得感和幸福感，助力企业和谐稳定高质量发展。