协庄煤矿召开主题教育专题部署会，坚持科学谋划、统筹安排、分类指导，精心谋划好、组织好，做好理论学习、调查研究、高质量发展、检视整改的“四种结合”，确保主题教育扎实开展、取得实效。

（主题教育专题部署会）

全面学习和重点学习相结合，让理论学习“入心入脑”。学习马克思主义基本理论是共产党人的必修课。该矿坚持思想引领，抓实理论学习。采取有效形式引导党员、干部深学细悟、入脑入心，进一步提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领，夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。

该矿丰富学习形式，中心组集中学、第一议题重点学、读书班系统学、专题党课带头学、红色教育现场学、结合实际个人学、撰写体会感悟学等多种学习方式相结合，制定月度学习配档表，认真研读党的二十大报告、党章、《习近平著作选读》等学习资料，深入学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述、关于深化国资国企改革等重要讲话和重要指示批示精神，以及关于主题教育系列重要讲话精神、关于树立和践行正确政绩观的重要论述。

（新矿心志愿服务协庄分站）

摸清实情和破解难题相结合，让调查研究“见行见效”。调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。协庄煤矿坚持问题导向，抓实调查研究。按照党中央关于在全党大兴调查研究的工作方案和上级实施方案要求，念好“深、实、细、准、效”五字诀，组织广大党员、干部扑下身子、沉到一线接地气，察真情、听民意、寻实策。

该矿坚持全心全意依靠职工办企业，坚持尽力而为、量力而行，用心用情解决难题，尽职尽责兜牢底线，制定个性化管理救助服务方案，更加关注贫困职工、新招聘高校毕业生等特殊职工群体；管好“两堂一舍”，为职工提供温馨舒适的工作生活环境；依托 “新矿心·协庄情”志愿服务站，广泛开展党员志愿服务、“有困难找党员”等活动，着力帮助解决职工群众的烦心事操心事揪心事，提高职工群众的获得感、幸福感、安全感。

（月度创新交流会）

先进经验和企业实际相结合，让高质量发展“走深走实”。协庄煤矿积极组织开展对标先进、学习先进活动，借鉴兄弟单位先进经验、典型做法和思维理念，在对标对表中找准差距和短板，针对弱短板进行精准培训，实现专项提升。

选树各类先进典型，用身边事教育身边人，用榜样的力量带动全员积极性，营造浓厚的干事创业氛围，以“一张蓝图绘到底”的气魄，推动企业高质量发展往深里走、往实处走。

立行立改和长治长效相结合，让落实整改“从严从紧”。检视整改是主题教育中的关键环节，检视问题、整改问题的“成色”直接影响主题教育的成效。协庄煤矿高度重视整改工作，压实主体责任，坚持目标导向、效果引领，发扬“刀刃向内”的自我革命精神，做到抓铁有痕、踏石留印地解决问题。该矿坚持“当下改”与“长久立”相结合，对反复出现的问题注重从制度上找原因，针对查找的问题举一反三，深入剖析根源，注重以点带面、加强制度设计，从“源头”解决问题。对于现场排查出的安全隐患，第一时间整改落实，不找借口、不打折扣。