坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，协庄煤矿党委深入贯彻落实能源集团“双入双创”以及新矿集团“创·实”党建工作要求，紧盯企业发展的“大事要事”、职工群众的“急事难事”、薄弱环节的“细微小事”，聚焦思想统一、品牌创建、融入嵌入，释放党建工作凝聚力、竞争力、生产力，全面推进“创·实”党建落地见效。

便民利民让党建工作“沉”下去

协庄煤矿党委坚持把抓全员思想统一作为推进“创·实”党建落实落地的先手棋，打开了党委抓调研、部门解疑惑、支部强教育“三级联动”的生动局面。

（宣讲进基层）

该矿党委成立调研工作专班，座谈交流、下发问卷、个别谈话多种方式相结合，摸清职工所需所盼，进而通过务虚会、现场会等形式将问题解决在一线，切实把思想统一在一线、信心树牢在一线；深挖部门“服务、指导、考核”潜能，开展“管理人员走基层办俩事”活动，深入一线讲形势、讲优势、树信心，及时解疑释惑、化解矛盾。党建指导员包保一线，一对一指导基层支部工作，调配最强力量筑牢“一线堡垒”；围绕“两珍惜、两保持”“初心、忠心、恒心”等主题教育，开展“形势任务教育进支部”，形成“天天讲、天天学、天天深”的强大声势。

以点带面让党建工作“实”起来

协庄煤矿党委坚持以点带面、优化提升、质效评估，建塑全员参与、群众认可、独具特色的党建品牌，推进“创·实”党建全面落实落地。

（智慧运行中心党员示范岗）

树标识、强架构、推品牌，精心打造两个“创•实”示范支部。综采二区党支部以全国劳模、大国工匠周涛为榜样，发扬“四特”精神，克服断层多、倾角大难题，精采细采，超出月产计划目标；机电工区党支部打造“机智赋能”党建品牌，发挥智慧运行中心党员示范岗、夏振凯党员突击队作用，首创全系统智能化图系，推进了智慧矿山建设。

深化党建活动质效评估，区分“够实、欠实、不实”三项等级，进行翻箱倒柜、逐项评估，确保党建活动围绕中心，贴近实际、贴近基层、贴近职工，党支部“三党员、四群众”职责广泛认知、深入人心；持续优化提升“双体检”“党员代理儿女”“党支部书记开门七件事”等品牌质量，让品牌靶向发力更准、效能发挥更好。

融入嵌入让党建工作“活”起来

（“新矿心”志愿服务协庄分站）

该矿努力探索党建牵手安全生产经营的有效路径，实现“党建强、发展强”双强目标。安全保障出实招，倡树“安全是设计出来的、自己的安全自己管”等安全理念，建设培训创新中心，依托“党建保安”特色品牌，发挥智能培训党员示范岗作用，通过党员传帮带，将党建工作与安全培训深度融合，真正让职工在寓教于乐中学明白、懂原理、会操作、能创新、保安全。截至目前，已组织培训36期，1200余人次；融入发展务实功，聚焦开源增收、节流降本，以落实“党建助力降本增效十大行动”为抓手，解码20项落实举措，把“党员责任区、示范岗、突击队”建成降本增效示范区、标杆岗、先锋队，全力攻坚“运营提质效”关键点，实现党建工作脱虚向实、下沉落地。开展“纪委在行动”，运用“四种形态”，树新风正气，助改革攻坚。为民服务求实效，以“职工满意不满意、认同不认同”为刚性标准，党员走进“新矿心·协庄情”服务站和“云端区务”平台，带头开展“我为职工办实事”活动，实施精准帮扶，真正让党员知道身边有组织、让群众知道身边有党员，为企业高质量发展营造和谐稳定环境。