“事故的发生往往就是作业人员的一念之差，也就是存在侥幸冒险心理。要想做好安全生产工作就不能存有一刻的麻痹、松懈和侥幸思想。”8月25日，观看完安全事故警示教育片后，良庄矿业采煤工区职工韩洪安畅谈心得。

近期，在良庄矿业基层区队班前会上，值班人员组织职工学习陕西省延安市延川县新泰煤矿瓦斯爆炸事故案例，通报今年以来全国煤矿发生的安全生产事故情况，与即将下井的职工一起观看安全警示教育片，每次选取一名职工分享观后感，通过“集体看、一人谈、大家论”的方式，确保职工学有所思、学有所获。

“我们把事故案例教育作为安全宣教的一项重要手段，常翻安全‘旧账’，引导职工‘回头看’，利用班前会10分钟时间组织职工观看安全警示教育片，对事故案例再剖析、再警示、再教育，深刻吸取事故教训。”掘进一区值班人员张加强介绍。

良庄矿业突出人本理念，不断创新安全管理、教育方法，围绕一个“情”字做安全文章，配制安全警醒“良药”，使蕴含在全体员工中“我要安全”的正能量不断凝聚、不断迸发，全力筑牢矿井安全堤坝。

牛宝其是良庄矿业通防工区的党支部书记，自从公司党委推广“党支部书记家访”活动以来，他在区队员工的心里有了另外一个身份——“家教”。

“思想情绪不稳定必谈、出现三违必谈、员工缺勤误工必谈、产生矛盾必谈、生活困难生病住院必访、受到奖励处罚必访、家庭出现矛盾必访、婚丧嫁娶必访，我们牛书记在进行‘家教’中既带着责任，又带着感情，真心关爱员工、密切联系群众，大家伙都夸他是职工群众的知心人、贴心人和暖心人。”通防工区员工娄元文深有感触地说。据不完全统计，今年以来，牛宝其走访生病住院及慰问困难员工14人次，对员工缺勤误工访谈7人次，“三违”家访4人次。

而在良庄矿业，像牛宝其一样的党支部书记有17人。以党建保安全为主题的“四必谈四必访”主题家访活动开展以来，各党支部书记深入基层、深入职工群众，积极启动思想政治工作分析诊断机制，动态掌握职工思想情绪，对职工存在的个性和共性问题进行重点分析、研判，并及时疏导和化解，着力打造煤矿安全的减压阀，更好地促进企业长治久安。

突出“温情”，开展党支部书记“家访”、党员“1+1”帮带等活动，面对面帮教；开展以“送文艺节目到井口、送安全祝福到家庭、送宣传服务到区队、送亲情嘱咐到一线”为主要内容的“四送”活动，让员工在潜移默化中接受安全文化知识教育。

突出“亲情”，围绕慈母心、夫妻爱、手足情全方位做工作，使员工产生思想认同与情感共鸣。今年以来，开展了“写给父亲的一封安全信”征集活动，并择优印发800余份，用孩子纯洁的心灵、天真的呼声，呼唤平安 、祈愿幸福、传递安全；对“三违”人员、薄弱人员，逐个建立安全档案，动员家属当好“贤内助”，吹好“枕边风”，念好“安全经”，用亲情感化、引导、启发员工时刻绷紧安全弦。

突出“无情”，将每月逢“5”定为统一集中宣传日，将近年来所发生的各类安全事故制作成牌板，做到警示教育内容一季一换，深入区队班组进行事故案例宣讲，用发生在员工身边的事故警示、警醒、教育员工，使员工清醒认识到“事故猛于虎”。

“通过聆听安全事故警示案例宣讲，让我更加坚定了做好安全生产工作的信心和决心。每一起安全事故的背后都有‘人为因素’，都是可以提前预防的。天天和安全工作打交道的我们，一定时刻紧绷安全弦，把安全风险管控挺在隐患前面，把隐患排查治理挺在事故面前，履职尽责当好企业安全生产的守护者。”机运工区职工徐西强说。