岁末年初，各项工作都进入决胜攻坚的“收口阶段”，“冲刺模式”，协庄煤矿巧用“三心”，全力守牢矿井“安全关”。

帮教活动安心。为进一步规范员工操作行为，加强对不安全行为人员的帮扶教育，该矿结合自身实际，成立不安全行为帮教约谈帮扶工作小组，制定下发《协庄煤矿不安全行为帮教管理办法》。“安全监察中心负责每周对岗位人员典型违章或严重违章达到三次及以上的岗位人员进行分析筛选后移交工会部门，工会牵头组织，形成多部门联动，进行集中约谈帮扶。”相关工作人员介绍。此外，他们利用井口服务站平台，开展亲情助安活动，一封家书寄嘱托，让职工在亲情中感知安全，构建“企业监督+家庭感化”齐抓共管的模式，夯实矿井安全生产基础。

应急演练放心。“报告，综合办公楼二楼发生火情！”“启动消防演练应急疏散演练预案！”为进一步提高矿井应急处置能力，该矿常态化开展应急演练，不断检验并完善应急预案体系，增强预案的实用性和可操性，演习结束后，及时总结评估，对暴露出来的问题和不足采取针对性措施，切实提高职工应急避险意识和应急处置能力。“我们对人员密集场所及重点岗位、部位，进行消防安全巡查检查，建立问题台账，动态掌握相关数据，及时销号，并组织单位进行消防安全培训及演练，目前已有十余个单位完成消防培训和演练。”该矿治安保障中心主任赵林林介绍。

真诚服务暖心。“天气太冷了，这件工作服缺失两个扣子，得重新补上，让职工们穿暖穿好，才能安全工作。”缝补室女工一边缝补衣服一边提醒下井职工要注意安全......为更好地服务职工，提供更贴心的“洗衣、缝补、叠放、公管”一条龙服务，该矿综合服务中心开展业务技能比赛，以班组为队伍，以洗、补、叠为比赛内容，累计积分。“我们此次活动旨在提高职工的服务水平，加强班组内成员的衔接和协调能力，为矿井安全生产提供暖心服务。”该矿综合服务中心主任邱思帅说道。与此同时，新矿心志愿者、女工协管员等还深入工区、车间，为职工送去御寒物品，并叮嘱他们按章作业，注意安全。