协庄煤矿锚定发展目标，突出重点任务，以“开局即决战、起步即冲刺”的奋进姿态开好头、起好步，撸起袖子加油干、扑下身子奋力拼，抢抓机遇、乘势而上，在变革攻坚中干出好势头、拼出新业绩。

（管理人员宣讲进基层）

宣讲助“安”。“安全到底为了谁，说到底，是为了我们自己......”近日，协庄煤矿政工人员纷纷忙着深入基层区队，为干部职工们上一堂主题鲜明、内容丰富的“安全课”，旨在进一步提高干部职工安全生产意识，履行安全管理责任，合力抓好各项安全生产工作，实现全年安全生产目标。“岳主任的专题安全课干货满满、案例详实、通俗易懂，既有理论高度又有实践深度，为我们今后的工作提供了针对性的指导和借鉴。”生产准备工区支部书记苏波表示宣讲课堂很实用。

（组织集中学习）

学习提“素”。为进一步提高管理人员整体素质，推进党建工作更好的融入安全生产经营中心任务中，该矿制定下发《“学业务、强技能、提素质”活动实施方案》，常态化开展“学业务、强技能、提素质”活动，采取集中学习与个人学习相结合的方式，学业务、学政策、学文件等，在日常学习中，不断提升综合素质。“我们建立了‘学习提素’微信群，互相分享学习内容和心得，每季度组织一次集中考试来检验学习成果，并进行适当奖励。”该矿党群工作部主任曹明扬介绍。

（自救器应用技术比赛）

实干强“基”。协庄煤矿大抓基层强基础，坚持问题导向、源头治理，转变各级管理人员工作作风，把工作重心转移到“听得见炮声”的一线作业现场，在现场大练兵、在现场找答案、在现场解难题。持续开展“解剖式大检查”“盯班写实”“一线包保”等系列活动，不定期组织现场会、技术比赛，锻炼职工队伍，提升业务水平。“按照协庄所需协庄所能，我们制定下发了《‘三基多元’一体化考评体系实施意见》，对基层组织、基础工作和基本制度，以及党支部思想教育、安全宣教、民主管理、四薄管控、纪律作风、教育培训、困难帮扶、信访维稳八项任务落实，即‘三基多元’进行月度检查、季度评比、年度总评，真正把支部建在作业现场，让党建工作深入井下，推动‘创·实’党建模式在基层有效落实落地。”该矿党群工作部（组织）负责人李文学介绍。