“元旦、春节即将来临，我们在座的所有人员对外要坚守底线，对内要坚持原则......”
(矿党委书记节前廉洁提醒谈话）
敲响“警示钟”。该矿坚持打造清正廉洁的干部队伍，采取“观看警示教育片+集体廉洁谈话”方式，组织观看了《推诿、退位》《永远吹冲锋号》《扣好廉洁从政的“第一例纽扣”》等警示教育片，树立廉洁意识,从思想上筑牢廉洁防线。以“精准滴灌”的方式为全员“充电赋能”，利用“廉洁三矿”微信群、主题党日、办公平台等有效载体，转发《新矿纪检》廉洁教育信息相关资料、廉政短信，不断敲响廉洁警钟，提醒干部职工自我警醒、廉洁修身，自觉抵制各种诱惑，提高廉洁意识和拒腐防变能力，营造风清气正的节日气氛。
（安全监察中心人员集中观看廉洁警示教育片）
筑牢“防火墙”。该矿按照“抓常早发现、抓小早提醒、抓严早纠正”的工作机制，坚持从微腐败入手抓作风建设，保持对违反中央八项规定问题的高压态势，发现问题深挖细查，压实责任，净化矿井政治生态；党员干部和“四管”人员签订廉洁从业承诺书，主动接受广大员工群众的监督，让各项工作阳光透明，以履职尽责“零缺位”、廉政防控“零死角”、正风肃纪“零容忍”，形成“不敢腐、不想腐、不能腐”的机制。
严把“监督关”。该矿以“节点”为考点，采取“日常检查+节日督查”“职工群众监督+组织监督”等方式,聚焦“关键少数”，一级抓一级、层层抓落实，确保廉洁过节。联合督察办、安全监察中心、运营管理部、人力资源部等职能科室，持续对“双节”期间机关纪律、干部在岗、值班带班、安全责任落实等方面进行联合跟进督导检查；对容易发生不正之风的重点环节进行明察暗访、专项检查，加强对违规行为的防范和监督，持续正风肃纪;对不作为、慢作为的作风问题以及推诿扯皮、敷衍塞责问题严肃追责问责。同时，公布专项监督电话、监督邮箱，通过选取职工代表进行座谈，专项检查、随机抽查等方式收集线索，维护职工的合法权益。
