“你们在舆情管理方面做了哪些工作？”

“我们每月汇总舆情信息，编制舆情报告手册，及时督办闭合。”

近日，在兖矿能源转龙湾煤矿，内蒙古能源赴外学习人员虚心请教，对标学习兄弟单位亮点工作经验。

（在兖矿能源转龙湾煤矿座谈交流）

内蒙古能源致力创建学习型企业，以集团公司“大学习、大转变、大提升”活动为抓手，近期组织16名政工专业人员赴西北矿业黄陶勒盖煤炭公司、兖矿能源转龙湾对标学习，通过现场交流、查阅资料、专业座谈等方式对标学习兄弟单位在人力资源管理、“两堂一舍”创建、新时代党建工作、舆情信息管控等方面的先进经验。

对标学习杜绝“走马观花”，外出学习前，内蒙古能源各专业超前制定了学习计划，拟定好了调研问题和方向，带着问题“走出去”，从各角度、各层面进行对标学习，结合自身特点形成调查报告，查摆存在问题，制定管理提升措施，包括实施方案、工作目标、完成时间等内容，真正把经验“带回来”，把学习成果转化为推动工作再上新台阶的“源动力”。

（在兖矿能源转龙湾煤矿职工书屋参观学习）

“通过对标行业内优秀兄弟单位，畅通交流学习‘外循环’，加速精准对标‘内循环’，汲取行业先进经验和管理做法，取长补短、共享成果，激发大家争先创优的内生动力，为内蒙基地高质量发展蓄势赋能。”内蒙古能源党委副书记、工会负责人刘承刚表示。

在西北矿业黄陶勒盖煤炭公司 ，内蒙古能源参学人员通过专题交流、部门对接等学习方式，针对具体问题，分专业与黄陶勒盖政工人员进行了深入学习探讨。对标学习过程中，先后到黄陶勒盖办公区、荣誉展览大厅、青年之家、新时代文明实践站、职工食堂等地点实地参观。

（政工专业对标学习）

“通过这次学习交流，我不仅增长了知识、拓展了视野、启迪了思维，更看到存在的问题和差距，今后我要把学习交流中的所学、所思、所悟运用到工作中，为公司转型突破、稳健发展做出新的更大贡献。”内蒙古能源党群工作部何宛艺感觉收获满满、不虚此行。