走进万祥矿业井下6701运输顺槽，干净整洁的巷道，整齐排列的设备，沿途管线吊挂、牌板设置及各类标识规整醒目，处处焕发着勃勃生机。

（万祥矿业采煤工区文化长廊）

今年以来，万祥矿业按照“难点变重点、重点变亮点、亮点变景点”的思路，深入推进职工标准意识提升、矿区文明治理、精品工程创建，矿区“颜值”显著提升。

“标准化是干出来的，不是整出来的，我们要把提升全员安全素质作为标准化升级的重要抓手，让干部职工自觉把标准化工作渗透到安全生产的全过程……”万祥矿业董事长、经理王勇在月度安全办公会上强调。

（万祥矿业北立井文化长廊）

为全面提升干部职工标准化意识和水平，万祥矿业坚持职工教育培训常态化，充分利用班前班后会、微信工作群、“山能e学”考试平台等载体，围绕安全法律法规标准、安全标准化管理制度、职工正规操作等内容，采取“每日一问、每月一测、每季度一考”的管理模式，引导干部职工学标准、讲标准、用标准，将标准化理念内化于心、外化于行。坚持“带着问题走出去，把先进经验、优秀成果引进来”的理念，定期组织区队、科室人员到先进单位对标学习，对现场学习的亮点和特色做法进行深入交流，通过学习交流的方式不断拓展工作思路、明确自身短板，全力推动矿井标准化建设走深走实。

除了做好职工标准化理念提升以外，他们聚焦矿区文明治理，通过每月一次的办公场所评比，不文明行为“亮相曝光”，井口安全文化墙、井下牌板统一更新，让巷道赋予“生命力”，让墙壁当起“宣教员”，扮靓了矿区环境面貌，推动矿区文明治理由表及里、由上到下，全面延伸、全面覆盖。

“每天上下班经过，都会被这个图文并茂、浅显易懂的安全文化墙所吸引，忍不住停下来‘瞄两眼’，无形之中也会提醒自己一定要上安全岗，干标准活。”机电工区职工王鹏说道。

（定期开展标准化互检互查）

万祥矿业坚持“以点带面、循序渐进、全面覆盖”的标准化创建原则，以“细节”突出“亮点”，先后制定下发《关于开展精品工程创建活动的通知》，精品头、面、系统治理规划表，围绕采煤、掘进、机电、运输等先后制定标准化整改提升项目，从巷道成型、支护质量、物料码放、管线吊挂、卫生清理等方面落实精细化、标准化施工，严把工程质量“厘米关”，全力推动矿井标准化建设走深走实。

“自从开展精品工程创建以来，我感觉变化很大，看看自己工作的地方，地面干净了，线缆整齐了，干起活来心里也舒坦。”谈起标准化建设带来的影响，掘进工区职工姜贵福深有感触。

与此同时，他们还定期通过安全检查、生产任务验收等形式，组织人员深入井上下各地点，找出标准化“亮点”和标准化“暗点”，将验收结果与工资考核挂钩，不断放大辐射带动作用，真正做到“凡事有标准，人人有标准，件件有标准”。积极组织各区队、科室开展标准化管理内部自查、互查，让每个专业“跳出圈子”看问题、换个角度找问题，持续将标准化触角延伸到矿井各个角落。