前段时间，翟镇煤矿通防工区测尘员高康康在测尘时发现除尘风机有异响，吸风量变低，出风口温度升高。随即他主动排查除尘风机性能，发型除尘风机内部有脏杂物，立即进行了清理，确保了现场安全。他也因此得到了500元现金奖励。

（职工排查现场隐患）

像这样的奖励，在翟镇煤矿已经是司空见惯。不论是任何人、任何职务，只要发现安全隐患，并及时上报反馈，都能得到矿上给予的一定数额的奖励。这是该矿精心构筑群防群治安全防线、全民皆兵保安全的一个生动缩影。

“安全连着‘你我他’，安全是大家共同的责任，每一名职工都有义务、有责任、有权利发现、制止、举报安全隐患和违章行为。通过这样的激励举措，俺们职工自主抓安全排隐患的热情就更加高涨了。”该矿通防工区职工高康康表示。

为深入落实安全攻坚行动，翟镇煤矿专门制作了公示牌板，对重大事故隐患和违章行为及奖励标准等事项清单式进行公示，并公示了隐患受理机构、受理电话、电子邮箱等联系方式，使职工明确了“向谁报告、报告方式、报告内容、报告有奖”等内容，充分利用一线职工常年在生产现场“摸爬滚打”、对安全情况最为熟悉的优势，号召“人人争当安全员”，主动融入安全管理，积极寻找、发现、上报、整改身边的安全隐患。

同时，为了确保制度落实到位，进一步激发职工参与到安全隐患有奖征集活动中来，该矿充分利用安全晨会、班组长例会、班前会等多种方式做好制度传达，积极引导职工积极参与到隐患排查治理工作中来。

“我们安排专人负责安全隐患有奖征集工作，每月对征集到的安全隐患进行登记汇总、组织评审、制作奖励、工资兑现等工作，同时为确保隐患奖励真正发放到职工本人手里，我们将有价值隐患征集奖励落实情况纳入每月的基础资料检查内容，确保了奖励发放到位。”该矿安全监察中心副主任孙宪彪介绍到。

（区队值班人员分析当班隐患）

该矿还赋予了职工在作业过程中，职工对重大安全隐患有权进行查报；发现重大安全隐患职工有权制止；作业环境隐患不排除职工有权停止作业；各区队将违章和隐患情况从双防系统下载，并张贴上墙，让违章人员和每一位职工知晓本单位被考核情况，同时要求碰头会对典型违章和隐患进行分析，让职工心理有数、让区队有的放矢。

“安全管理只有起点没有终点，我们始终保持严抓安全隐患的清醒认识和高度警觉，注重抓方向、抓超前、抓苗头，引导广大干部职工‘全民皆兵’整治安全隐患，真正把各类事故苗头消灭在萌芽状态。”翟镇煤矿安全总监赵新达说道。