中秋、国庆"两节"到来之际，长城三矿坚持打造清正廉洁的干部队伍，狠抓惩防体系建设和制度落实，拧紧“廉洁弦”，营造一个“廉洁过中秋，清风迎国庆”氛围，让廉洁清风盈满矿山。

(专题会现场）

敲响“警示钟”。该矿始终将廉政警示教育放在重要位置，针对不同岗位，组织中层管理人员召开节前廉洁提醒谈话专题会，分别对“四管”人员开展岗位廉政教育，提高各岗位人员的廉洁风险防控意识；利用“廉洁三矿”微信群、主题党日、办公平台等有效载体，转发《新矿纪检监察》廉洁教育信息相关资料、廉政短信，提醒干部职工自觉抵制各种诱惑，提高廉洁意识和拒腐防变能力;同时，组织管理人员观看警示教育片，提醒党员重视党规党纪，树立廉洁意识,从思想上筑牢廉洁防线。

（节前廉洁提醒谈话）

设立“高压线”。该矿坚持从微腐败入手抓作风建设，始终保持对违反中央八项规定问题的高压态势，营造风清气正的节日氛围；下发《长城三矿关于考勤、绩效、工资“三上墙”公示的通知》，明确公示地点、内容、日期、规范要求；同时，党员干部和“四管”人员签订廉洁从业承诺书，主动接受广大员工群众的监督，让各项工作阳光透明，为形成不敢腐、不想腐、不能腐的党风廉政建设机制起到了积极的促进作用；充分运用“四种形态”，对于监督检查中发现的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早纠正。对于工作落实不到位的及时进行谈话提醒，并责令相关人员写出书面检查，真正做到“红脸出汗”。

把好“监督关”。该矿纪委牵头，联合运营管理部、人力资源部工会等相关部门，针对重点区队、关键环节落实党风廉政建设责任制检查,对容易发生不正之风的重点环节进行明察暗访、专项检查，加强对违规行为的防范和监督，持续正风肃纪;坚持“日常检查”与“节日督查”相结合，采取“职工群众监督”和“组织监督”两种方式确保廉洁过节,公布了专项监督电话、监督邮箱，通过选取职工代表进行座谈，专项检查、随机抽查等方式收集线索，维护了职工的合法权益。