为从源头上消除不安全因素，翟镇煤矿进一步加强薄弱人员超前排查、主动干预和规范管理，及时发现和化解各类苗头性问题，最大限度保障职工身心健康，确保安全生产正常秩序，维护职工和企业根本利益。

（为职工测量血压）

“现在，咱们召开班前会，先进行酒精测试和血压测量，身体不适的人员，禁止上岗作业……”在翟镇煤矿各区队班前会上，“薄弱人员”排查已经成为常态化。

翟镇煤矿以区队（车间）、班组、岗位划分单元，认真落实班前排查、岗位确认、班中监控、班后评估流程管控责任，采取望、闻、问、测等多种措施对职工进行观察、询问，建立薄弱人员排查记录，严把入井、上岗关，科学制定检查程序，配备必要检身器具，全面分析和评估职工身体状况、精神状态，严防不符合要求人员上岗作业。规范开展职工定期健康查体，严格职业健康监护和档案管理，严禁职业禁忌人员从事禁忌作业和排查确定的薄弱人员单人单岗作业，坚决杜绝身体明显不适人员上岗作业。

“我们在各单位配备血压计、酒精检测仪等检测仪器；井下采掘等集中作业地点和特殊岗位地点设置应急箱，配齐应急药品等急救装备。同时加强工伤急救培训，确保兼职急救员和全体员工熟悉工伤急救常识、掌握急救措施和流程。”翟镇煤矿人力资源部主任李勇说。

针对排查出的“不放心人”建立个人健康档案，进行“一对一”疏导、帮扶、教育、谈心，积极帮助他们解决问题，实现由“薄弱人”到“放心人”转换。区队值班人员采取班前安全教育、安全嘱咐、确定安全监护人、现场重点监督等措施，确保薄弱人员安全上岗。同时，采取调岗、轮休和现场网格化盯靠，从安全帮教、亲情嘱安、心理疏导等思想教育和人文关怀上采取措施，变批评指责为亲情激励，有效降低违章发生率。

（对现场标准化进行检查）

此外，强化薄弱人员安全技能和应知应会知识培训，分专业、分工种、分类型进行安全教育培训，采取每日一学、每旬一测、每月一考、每季度一比武等菜单式培训方式，不断提升理论水平，了解事故应急处理措施，提升安全素养；配备安全提示卡、岗位操作手册和《安全生产标准化手册》等，现场对照标准进行操作，确保每名职工上标准岗、干标准活、做安全人。

“我们充分发挥事故案例警示教育作用，持续开展‘身边的人，讲身边的事’安全警示教育活动，组织薄弱人员聆听违章职工现身说法，警醒其将安全意识转变为自觉行为并融会到日常安全工作中去，自觉抵制‘三违’，提高职工安全思想认识。”翟镇煤矿安全总监赵新达说。

翟镇煤矿健全完善薄弱人员排查管控机制，合理界定重点管控人员，从监管、排查、记录、帮教、考核、问责相应建立措施，确保制度完备、执行规范、考核有力。同时，通过安全包保、监督检查、跟班巡查、帮教汇报等方式，进一步压实安全主体责任，做到查有重点、帮有措施、控有手段，实现全时空、全过程管控到位，持续推进矿井安全形势平稳向好发展。