电厂管理分公司以集团公司“创·实”党建“能量注入”，推动基层党建“价值输出”，使党建工作与中心工作“深度融合、精准内嵌”，全面打造“支部有特色”“党员有形象”的党建新格局。

“创·实”党建领航 “点燃”基层发展引擎

“典型怎么当、榜样怎么树、目标怎么定”，该公司以“‘创·实’党建引领企业高质量发展”为题，开展支部书记论坛“擂台赛”。基层支部书记变身“主播”，从工作实绩、工作思路、工作规划等党建特色工作内容，谈感悟、提对策、谋发展，为干部职工带来满满的亮点“干货”。“落实一岗双责，把稳‘方向盘’，建立‘周有一学、月有一考、季有一评’机制，以‘全面覆盖、网格到底、责任到人’原则，建立6S金字塔形考评体系，实施网格‘以上统下逐级评A，以下递上逐级考核制’……”光明热电支部书记王宏卫谈起本单位党建工作滔滔不绝。

同时，该公司创新党建工作理念、载体和手段，开展“组织生活实操演练”活动，以集团公司优选推荐的“组织生活情景模拟”优秀视频作为工作开展的“标杆”，各基层支部对照视频模板精准“临摹”，让党建工作“有模有样”。“这种形式不仅‘走新’更‘走心’，‘有形’更‘有行’，更好地规范了党员大会怎么开、‘第一议题’制度怎么落实等，全面提升党建整体工作水平。”机关党支部书记李强说。

该公司以“创·实”党建领航，利用典型引路的鲜明导向，以提升组织力为重点，形成一批党建工作品牌，确保党建工作学有榜样、赶有目标，以点带面提升公司党建工作整体水平。

“创·实”党建融合 “助燃”品牌内涵延伸

该公司党委围绕“融合型”党建工作模式，全面打造“支部有特色”“党员有形象”的党建新格局。

东城热电党支部“3+1彩虹”党建工作品牌内涵延伸，通过开展“党员先锋岗立标杆”“党员干事创业展风采”评比活动，引导广大党员干部“争星晋级、先锋登高、岗位建功”。开拓创新党课教育新模式，使普通党员走上讲台，将党课形式“活”起来，用最朴素的语言、最真挚的感情，营造干事创业的浓厚氛围。

光明热电党支部以“带思想、带行动、带技能、带业绩”为主要内容，以职工技术创新工作室为平台，党员技术冲锋队主动扛起技术攻坚大旗，开展“低热值燃料锅炉操控”运行攻坚、“全厂废水排放处置”技术攻坚、“控氮氧化物、降氨水用量”环保攻坚、“渣灰冷却系统改造”项目攻坚等4大攻坚战，创造经济效益200余万元，持续助推党建工作提档升级。

“创·实”党建助推 “引燃”民生工程建设

该公司深化“爱心志愿者”关爱机制，推进“我为职工办实事”实践活动，扎实开展“民生工程”建设，不定期为职工跑腿办事、排忧解难，以实际行动关爱困难职工。今年以来，公司党员开展各类谈心谈话活动150余次，实现了全员覆盖，同时加大对大病职工的关爱力度，确保职工“遇事有人管、困难有人帮、问题有人解决”。

围绕职工需求，更换澡堂换衣箱、为职工送爱心洗化包、办理加油优惠卡、开展健康体检等，公司把“我为职工办实事”作为“创·实”党建工作的试金石，用职工满意度来检验“我为职工办实事”的“含金量”，把“我为职工办实事”往深里走，往实里干。

下一步，该公司党委继续坚持把职工群众对美好生活的向往作为推动发展的根本动力，从安全生产抓起，从解决职工群众“急难愁盼”问题出发，践行“发展之道”，让未来有“盼头”；遵循“安全之道”，让生产有“干头”；畅通“人才渠道”，让奋斗有“奔头”；秉承“民本之道”，让生活有“甜头”，借力“四通道”助推职工迈上“幸福大道”，凝聚起推进公司提质增效和高质量发展的强大合力。