翟镇煤矿党委坚定“全面嵌入、深度融入、务实创新、增盈创效”的工作思路，积极争当“创·实”党建工作模式落地见效的示范者，对现有党建品牌进行全面总结分析，不断丰富品牌内涵，充分激发基层党支部创新创效活力，形成“各具特色、亮点纷呈”的党建品牌集群。

以融入为中心，拓展支部品牌内涵

党建是生产力，也是竞争力。该矿党委统筹规划，把准工作定位，发挥自身特色，通过对载体设计、工作模式、效果展现上探索创新、优化提升，分别创建了各具特色、主题突出的党建品牌，实现了党建品牌全覆盖。29个支部品牌融入中心、服务大局，在矿井各项工作中发挥引领、突破、保障作用，党建效能全面提高。

“我们快速掘进十队党支部‘红领尖兵’品牌创建于2018年，当时区队承担远程遥控掘进机试验应用工作，因为时间紧、任务重，为保证任务在规定时间内顺利完成，党支部抽调党员骨干组成“红领尖兵”攻坚团队，由党员郑宗峰任团队长，加班延点，最终超前完成了综掘机安装调试任务，确保了矿井的正常生产。从此，‘红领尖兵’就成了我们的支部品牌。去年，我们的‘红领尖兵’团队还获得新时代泰山‘挑山工’先进集体荣誉称号。”快速掘进十队党支部书记王建介绍道。

该矿还为每个党支部品牌设计了Logo和二维码，扫码就可以详细查看品牌建设的目标、内涵等，并统一制作形象展示墙，使品牌理念深入人心，全面提高党建示范引领力，形成浓厚的党建文化氛围。

以创新为驱动，激发全员创效活力

创新是动力，创效是目的。翟镇煤矿围绕安全生产、经营管理等重点工作，让党支部确立创新创效突破项目，组织开展创新研究、基层调研等实践活动，推进课题攻关，解决现场实际难题。

在该矿机电工区党支部“党员红旗诊所”里，“诊所所长”王瑞波通过定期组织机电“大夫”到井下各作业现场对设备进行“问诊”，使机电事故率大幅降低；特别是遇到重大技术难题时，他们还组织本专业技术骨干进行“专家会诊”“集中诊治”，既有效避免了因设备故障对生产带来的影响，同时也培养锻炼了一大批机电技术人才。

“我们工区设备故障影响时间由去年的每万吨105分钟降至45分钟，全年节约设备外委费用达100余万元，月人均工资提高了620元。”“诊所所长”王瑞波介绍道。王瑞波在“党员红旗诊所”成立之初还是一名机电班组长，伴随着该支部品牌的纵深发展，他如今已经成长为该矿机电工区区长。党建品牌的创建和发展，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业实现安全生产、经济效益双丰收提供了有效保障。

以务实为导向，提升服务保障功能

翟镇煤矿党委将“保安全、提效益、促管理、强保障”作为基层支部建设工作的出发点和落脚点，各党支部依托支部品牌，组织开展“学党史、晒承诺、比作为”活动，紧扣“心系职工办实事”公开向职工做出服务承诺。同时，深入开展“三观”主题教育，做实做细“一人一事”思想政治工作，强化重点群体人文关怀和心理疏导，凝聚企业发展共识，团结带领广大干部职工敬业奉献、开拓创新，形成齐心协力、攻坚克难的工作合力，营造风清气正、和谐稳定的矿区环境，为企业发展保驾护航。

该矿治安保障部党支部围绕维护矿区和谐稳定、服务职工群众的工作特点，打造了“驻班指导员”党建品牌，突出“忠诚、为民、公正、担当”价值目标，划分党员责任片区，让党员驻班组、驻区队、驻社区，成为政策宣传员，职工服务员、心理辅导员、矛盾调解员、支部信息员和单位监督员，开展好治安安全防范、矛盾纠纷化解、职工法律宣传等指导服务工作，使之成为职工思想的减压阀，矿区稳定的助力器。该党支部被能源集团授予“百个过硬党支部”荣誉称号。

“今年以来，我们着重提升辅助区队党建品牌内涵，打造了运搬工区党支部‘红色快递’、通防工区党支部‘红色向标’等六大品牌，形成辅助区队党建保障品牌集群。明年，我们将通过述职评议、介入帮带、现场观摩等形式，以点带面、示范推动，全面提升各党支部服务保障功能，为矿井高质量发展提供坚强保障。”该矿党委书记徐剑说道。