万祥矿业始终坚持“高质量党建引领高质量发展”理念不动摇，深入贯彻集团公司“创·实”党建工作模式，规划部署“学习、落实、深化”三步战略，以新思想凝聚“红色先锋”新动能，以新理念融入中心工作促发展，全力确保“创·实”党建落地生根、走深走实。

顶层布局 厚植党建引领思想“沃土”

党建引领，思想先行。该公司深入剖析“创·实”党建模式深刻内涵，采取集中学习、媒体宣传、活动引导等形式，多层面、全方位对工作内容、相关文件进行学习推广。充分利用矿区特色广播站，开辟专项学习板块，实现舆论宣传全覆盖，定期组织宣讲小分队深入基层，对相关含义进行深入解读，真正让职工“耳熟能详”。

同时，聚焦顶层设计，充分落实党委把方向、管大局作用，把生产经营“主战场”当做党建工作“主阵地”，以作风建设、职工身心健康、后勤服务保障为切入点，先后开设《万祥问政》访谈节目，用“红红脸、出出汗”的方式，倒逼管理人员转变工作作风，提升工作效能；成立“心宁”工作室，打造“一职多能”健康服务体系，兼具心理疏导、劳动争议调解、安全处罚复议、安全健康管理，为职工搭建平等交流、真诚沟通、有回音、有温度的心灵驿站；持续深化“我为职工办实事”实践活动，根据前期调研结果，对职工群众关心关注的32项实施项目进行挂牌督办，截至目前，已完成30项，为企业安全稳定发展提供了坚实政治保障。

融入中心 “创”出过硬支部品牌新活力

融入中心，嵌入管理。公司党委紧紧围绕企业中心任务，聚焦重点工作，以过硬党支部品牌建设为抓手，立足“一支部一特色、一支部一品牌”理念，集成化打造“红色·先锋·星”党建品牌体系，充分挖掘各单位岗位特色，将支部打造成扎根矿井安全生产的“前沿堡垒”，创建了17个“有里有面”的党建品牌，有专注于修旧利废的“好焊帮”工作室，专攻于矿井节电创效的“电亮先锋”，致力于矿井运输“动脉”畅通的“红旗机车”服务队等等，几乎涵盖了矿井各个专业、各个岗位，形成各具特色、多点开花的品牌集群，实现了党建品牌从无到有、从有到优的转变。其中“好焊帮”“电亮先锋”两个品牌，被能源集团评为优秀党建品牌。

实施“双述职一督察一追究”工作机制，在坚持支部书记、党群政工人员月度述职、党建督察组周督察基础上，建立追究机制，对公司党委安排部署的各项工作进行全面督察、考核追究，2021年推动400余项工作落实落地。

筑牢根基 让基层党建工作“实”起来

一名党员，一面旗帜。该公司严把基层关口，将党建工作嵌入班组建设，持续深化榜样选树、党员培养、业务培训、理论学习等工作，通过建立党建、业务、安全“三项同步、互利互助”工作模式，逐步将党员培养成骨干，骨干发展成党员，灵活运用党员身份这一“关键因素”，不断加强基层班组战斗力和凝聚力，让红色“基因”渗透至班组基础单元，形成党建工作扎根到底、“根系”衍生至“神经末梢”的生动局面。

“我们充分发挥党员模范带头作用引领安全生产，在10月份后六运输机回撤工作中，党员赵承泉带领班组职工克服后六运输机道狭窄、湿热、来回爬上山人工抬扛等困难，完成回撤皮带机近600米，为全月重点任务完成赢得了主动，用实际行动践行党员奉献担当本色。”该公司运输准备队党支部书记巩振鹏介绍。

立足党员为民服务本色，先后在各支部成立了由党员和团员青年组成的“志愿帮办”服务小组，利用业余时间到居住农村职工家里帮种帮收、修缮房屋等义务劳动，免除职工后顾之忧，将为民情怀贯穿工作始终，为企业和谐稳定高效发展奠定坚实基础。