“大兴学习之风 提升工作能力”活动开展以来，重点突出学习了能源集团党委书记、董事长李伟向中层以上管理人员推荐学习的《创新与企业家精神》《管理会计》两本书，特别是读了《创新与企业家精神》后，深有感触。创新机遇的来源有哪些，企业家精神是什么？

有些创新的确是来自天才的灵光一现。但是在彼得.德鲁克看来,大多数创新,特别是渗透企业家精神的创新,都源自对创新机遇的苦心寻求,即系统化创新。作为一名煤矿基层管理者，通过思考，个人认为，创新机遇的来源关键在于立足岗位、尽职尽责，认真完成好每一件工作，日常还要善于总结。

近期我工区施工的6711切眼，就进行了优化创新，取得了较好的效果。6711切眼掘进原施工方案为，因切眼断面较大（6.3m），需分次掘进，先按4.2米断面一次掘进与运输巷贯通后，再退回综掘机、回撤皮带，从切眼开门点二次刷大掘进2.1米小断面，方可形成切眼。通过认真研究掘进方案，工区班子总结提出了大断面分次掘进、一次成巷的方案，新方案为，首先按4.2m断面一次掘进不超过3米，支护顶板及一帮后，刷大侧帮部先不支护，再按2.1m二次刷大断面与一次掘进迎头齐茬，减少空顶空帮时间。施工方案与工区班子探讨后，及时上报公司技术部门及相管领导审核批准同意，现正在施工中，截止目前剩余9.6米贯通。该方案成为赵官能源掘进历史上首次大断面分次掘进、一次成巷的案例，为今后同类型、同地质条件的掘进施工，提供了有力的数据参考。新方案的优势为，不用回撤掘进设备、不用二次安装掘进设备，减少了一次帮部支护，施工工期提前一个月的时间。该工程大大缩短了施工工期，并节约了支护材料费、回撤安装人工费等费用约180多万元。这就是立足岗位、尽职尽责，认真完成好每一件工作，日常善于总结出来的创新，也是渗透企业家精神的创新。

企业家精神是什么？对于煤矿基层管理人员来说，我认为企业家精神，是一种责任，敬业、诚信。要明白是煤矿提供了自己工作的平台，煤矿开给我们工资，煤矿就是我们的衣食父母，在工作中，要有“矿兴我荣，矿衰我耻”的观念，煤矿给予了我们物质上的保障，自身的利益和煤矿的兴衰紧紧地联系在一起，唇齿相依，唇亡齿寒。每个人都要在自身岗位上兢兢业业、认真履职，维护、经营好自己的岗位，这是一种责任，更是一种担当。只有立足岗位、尽职尽责，认真完成好每一件工作，日常善于总结，才能不断去创新。

“千淘万滤虽辛苦，吹尽狂沙始到金”，煤矿的发展需要每一名职工都具备企业家精神，立足于本职岗位，勇于担当、乐于奉献，善于总结，不断创新，安全生产得到保障，从千米深井生产出来的“黑金”一样会绽放出璀璨的光芒！