好学才能上进，学习增强素质，能力从学习培养中来。伴随能源集团“大兴学习之风”迅速起势、“学习蔚然成风”氛围营造，必将掀起新一轮“学练提争”热潮。通过更加重视和加强学习，进一步解放思想，开阔思路，赋能提升，常学不殆，为提速改革发展照亮学习之光，提供智力、智能、智慧内在支撑和外在引领。

一、学习是通向高质量发展的最有效途径。与其讲管理作为企业永恒的主题，不如说高质量发展离不开高质量管理，高质量管理依附于高质效学习。好好学习《创新与企业家精神》《管理会计》等专业知识书籍，领会其核心要义，丰富知识内涵，扩大知识层面，提升认知水平，无疑增强高质量管理、高绩效经营、高质量发展综合能力。要“后治而先学”。知行合一理解把握学习之于管理的重要性，仔细研读两本书中对管理最现实最有用最有帮助的内容章节，汲取蕴含的智慧和精华，将有型学习融入无形管理全过程，在学习中感悟管理、改进管理、提升管理，带动管理工作开展有声势、有起色、有进步。

要明确导向学，坚持目标导向、问题导向、管理导向，缺什么、补什么，用什么、学什么，干什么、懂什么，有的放矢学，精准聚焦学，做到学有方向、学有所选、学有所获，尽可能立竿见影提升学习效果，事半功倍改进管理方式，快速提升经营管理工作成效。

要重心下沉学，坚持“从群众中来到群众中去”，走出办公室，深入实际，深入井下，深入一线，下大力气蹲点调研、现场写实，下苦功夫钻研琢磨、归纳总结，沉下去了解掌握基层单位生动鲜活的实践做法，向职工群众寻求工作思路和管用方法，自下而上推动管理工作上台阶。

二、学习赋能高质量发展。高质量发展迫切需要优质动能支撑和驱动，优质动能深潜在不遗余力的学习当中。唯有加强学习，带动思想解放、变革创新、突破提升，才有助于赋能矿井量质并举提速建设，锻造高质量发展最大公约数。

坚持解放思想学，思想靠学习引领，能力靠学习提升，不断变革的企业实践决定了解放思想的内在属性。不学习、慢学习导致思想僵化，甚至停滞不前。要将“大兴学习之风、提升工作能力”与“解放思想、变革创新”融合起来，聚焦工作能力提升，增强本领恐慌意识，加强思想认知学习，深层次上解放思想，管理实践中创新提升，依托学习智慧力赋能改革发展提质提效再上新水平。

注重拓宽视野学，站得高才能看得远。要注重增强学习的针对性，以抓紧时间充电学习《创新与企业家精神》《管理会计》两本书及相关知识为载体，丰富专业知识架构，掌握科学管理方法，着力在学习过程登高望远、拓宽视野，学到真知灼见，掌握管理精髓，切实将学习成效体现到管理工作中，学以致用，用以促学。

着力抓好结合学。要将两本书学习与契合能源集团“管理提升年”要求、贯彻能源集团年度工作会议精神、推进重点工作开展、完成全年工作任务结合起来，发动组织员工紧扣主题学、提升素质学、注重结合学、联系实践学，用学习指导工作，抓学习不误管理，学习与思考同步，管理与实践并推，促进学习成效转化，指导管理工作开展，提升实际工作实效。

三、学习永远在路上。学有所悟，而后笃行，行将必至。纵观党和国家不同建设时期，以及企业改革发展历程，清晰印证了“学习永远在路上，学习只有进行时”的不二法则。恰是得益于长期坚持不懈的学习，最终才推动了党和国家事业、企业思想大解放、能力大提升、发展大进步。

必须提高站位学。学习当属修身之本、才思之源、成事之基，各级人员管理水平高低往往取决于学习能力优劣。习总书记强调“全党来一个大学习”高屋建瓴，能源集团提出“大兴学习之风”适逢其时。要与时俱进提高政治站位，明确不同阶段学习目标，制定规划，增强责任，抓紧培训时机，提升涵养，增强才干，争创佳绩，争做贡献。做到持之以恒学。视学习为一辈子的事情，树立“终身学习”理念，培养良好学习习惯，始终保持学习状态，锲而不舍、久久为功，常学常新、勤学不怠，积跬步至千里，靠学习武装头脑、充实自我、强大内心，增强思考能力、履职能力、创新能力，凡事争一流、唯旗誓言夺，在管理中检验学习成果，在“六比六争”中站排头、当先锋。

突出学以致用。学习的目的在于应用。要善于突破学习的“天花板”，不唯书，不唯上，带着问题学，联系工作学，边学习边思考，边思考边实践，打造学用相长、循环提升良性循环体系，着力在学思践悟中融会贯通，在破解难题上找寻方法，在优化管理中确定最佳方案，切实将学习成效体现到具体工作中、看得见的绩效中。

不负春光与时行，读书学习正当时。今年是能源集团重组整合加快纵深推进、实现质效突破提升的关键之年，亟需学习之力，做实智慧之功，培塑新思维，学习新技能，开启新引擎，用智慧学习之光照亮前行之路，集智聚力推动能源集团守正创新、高质量改革发展，为加快建设全球清洁能源供应商、世界一流能源企业拼搏奋斗，以优异成绩喜迎党的20大胜利召开！