“善于学习，就是善于进步”。只有让学习成为一种习惯，才能增强工作的开创性、创新性，才能避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。否则就是“盲人骑瞎马，夜半临深池”，不仅不能在工作中打开新局面，而且有迷失方向的危险。

人勤春来早，马不扬鞭自奋蹄。2022年是党的“二十大”召开之年，是“十四五”规划的开启之年，也是能源集团实现“十四五”“七个示范”目标的开局之年。能源集团党委书记、董事长在年度工作会议上指出，我们还存在思想认识不深的制约，“有的领导干部传统思维固化，对新发展理念、新商业模式学习不深入，思考问题前瞻性不足，对行业形势、市场商机研判把握存在较大差距”，所以我们只有大兴学习之风，才能更好地适应新形势，吸纳新知识、掌握新本领，才能更新知识储备、优化知识结构、拓宽眼界和视野，助力企业高质量发展。

大兴学习之风，关键是增强学习的自觉性。“大兴学习之风”，我们应聚焦是“为什么学”“学什么”“怎么学”，与能源集团年度工作会上要求的“干什么”“怎么干”有同曲异工之妙，相互衔接、相互融合，大兴学习之风，就是要求我们不断开阔视野、提升业务能力，不断适应新形势新任务新要求。大兴学习之风，要充分认识到学习不是苦差事，而是提升自身水平和素养的急需；不是学给别人看，而是为了更好地干。要大兴好学乐学之风，自觉而不是盲目、主动而不是被动地学习，使学习成为一种习惯，成为我们生活中不可或缺的一部分。习近平总书记指出：“无论对党还是党的干部来说，理论上的成熟都是政治上成熟的基础”。加强理论学习是武装头脑、指导实践、创新性开展工作的需要，是把握正确的政治方向、提高鉴别力、增强分析问题解决问题能力的有效途径。我们要清醒认识到，学习与否不仅仅是自己的私事，本领大小也不仅仅是个人的小事，而是关乎党和国家事业以及企业健康发展的大事。要把学习当历练看、把工作当事业干、把岗位当阵地守，不断丰富新知识、增长新本领，才能提高履职能力，忠诚履行好党章和宪法赋予的神圣职责。

大兴学习之风，本质是提高学思践悟的能力。有思想的行动要靠理论武装来支撑，有思考的工作要靠强化学习来保障。特别是党员干部起道率先示范的作用，就应当在学习上先学一步、学深一层、学扎实一点。“工欲善其事，必先利其器。”是非明于学习，理论上的清醒才能保证行动上的坚定。我们只有把学习当成一种习惯，及时更新相关业务知识，心中有“料”，开展工作才更加有底气，面对新形势下的新问题和新矛盾才不至于陷入“本领恐慌”。本领不是天生的，是要通过学习和实践来获得的。加强学习，根本目的是增强工作本领、提升解决实际问题的水平。“空谈误国、实干兴邦”，说的就是反对学习和工作中的“空对空”。读书是学习，使用也是学习，并且是更重要的学习。要紧密联系企业实际，切实将学习成果转化为推动工作的具体举措，做到干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长。把学到的知识运用于实践，又在实践中增长解决问题的新本领，才能做到学思践悟、学做结合。另外，还要广泛学习经济、文化、社会、科技等方面的知识，拓宽知识面，丰富知识储备。

大兴学习之风，重要的是要做好结合工作。知行合一，学做结合。学习的最终落脚点还是在“做”上。大兴学习之风必须与“六比六争”活动结合起来，“学的是本领，比的是精气神，争的是一流业绩”，必须时刻树立“争先进位”精神。大兴学习之风必须必须与贯彻能源集团及集团公司各项决策部署结合起来，以能源集团“七个示范”的宏伟蓝图和集团公司的“七个走在前列”为引领，聚焦“怎么看、怎么办、怎么干”，找准定位、打开思路、谋划战略，谋新篇布新局。如何实现“走好变革转型赶考路，奋力守正创新走在前”，我想答案就在能源集团党委书记、董事长李伟推荐学习《创新与企业家精神》《管理会计》两本书里面。“不想当将军的士兵不是一个好士兵”，只有我们人人争当企业家的精神，不断提升经营管理能力、创新能力，发扬“严真细实快”的作风，切实增强责任意识、大局意识、担当意识，团结一直向前看、凝心聚力谋发展，我们才能不断推动企业在赶考路上、创新路上走在前。同时，要认真学习、深刻领会和准确把握能源集团政策措施，紧盯路线图，以咬定青山不放松的韧劲，不破楼兰终不还的毅力，一项一项地抓落实、抓突破、抓攻关，敢于啃硬骨头、敢于攻坚克难，真正让任务目标落地生根、开花结果，在加压奋进中开创新局，为能源集团打造全球清洁能源供应商和世界一流能源企业贡献力量。

不断增强学习本领，可以说是中国共产党人永葆青春的生命密码，中国共产党人依靠学习走到今天，也必将依靠学习、走向未来。